Encadrant·e technique d'insertion - responsable d'exploitation h/f

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. L'association Mlézi Maoré recherche pour son service SIAE (Service d'Insertion par l'Activité Economique), un Encadrant Technique d'Insertion - Responsable d'exploitation (H/F) en CDD à temps plein.

Mission du poste à pourvoir :

Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :

Elaboration, mise en oeuvre et suivi d'un plan de culture écrit et des documents de suivi afin de garantir la qualité et quantité de légumes selon les débouchés
Achats (semences, plants, engrais, fumures), livraison à la COOPAC,
Animation des réunions techniques, lien avec les maraichers et associations agricoles du territoire, suivi et respect des normes pour la certification Bio.
Participation au recrutement et accueil des salariés en insertion, organisation du travail au quotidien
Travail en lien avec la Conseillère en Insertion Professionnelle et la cheffe de service sur l'évaluation et l'accompagnement des salariés
Participation à l'élaboration du budget d'investissement annuel, recherche de fournisseurs, devis
Gestion de compte spécifique de fonctionnement (achats semences, plants, intrants, petits matériels)
Participe à l'élaboration du référentiel de formation en lien avec la coordinatrice pédagogique
Dispense les temps de formation aux salariés en insertion, 3h par semaine (en lien avec l'encadrant second)
Suivi des investissements et de la mise en place des phases 2 et 3.
Mise en place d'un volet agrotouristique, en lien avec la coordinatrice pédagogique, notamment autour des cultures de niche.