Caviste polyvalent (h / f)

Leader français des ATS / HRTech, notre mission est d'aider nos clients à recruter l'équipe de leurs rêves !

Nous proposons un logiciel de recrutement simple, complet et facile à prendre en main.


Responsabilités :

1. Gérer les onboarding et offboarding, suivre les périodes d'essai et visites médicales.
2. Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et accords.
3. Suivre et traiter les éléments variables de paie.
4. Traiter les données et les documents (collecter, classer et mettre à jour).
5. Participer aux synthèses et analyses des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d’amélioration de la politique RH.
6. Sourcer les talents de demain sur les CVthèques / jobboards / réseaux sociaux / écoles.
7. Être force de proposition sur le développement de la stratégie de sourcing : effectuer une veille sur les nouvelles techniques de sourcing et les tendances du marché.
8. Développer et optimiser le vivier candidats : mise à jour des profils.
9. Être l'interlocuteur clé qui accompagne le candidat à chaque étape du recrutement.
10. Conseiller et soutenir les managers en matière de gestion des ressources humaines.
11. Piloter les projets RH pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés.


Points clés pour le poste :

1. Minimum de 3 ans d'expérience.
2. Expérience confirmée en recrutement et gestion des talents.
3. Excellentes communication écrite et orale.
4. Dynamisme, proactivité, adaptabilité, rigueur et organisation.
5. Sens du conseil, écoute, pédagogie, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
6. Connaissance approfondie du droit du travail et des processus administratifs.


Nos avantages :

1. Carte tickets restaurant Swile (60%).
2. Abonnement transports (50%).
3. Plein de réductions avec Leeto.
4. Des collègues incroyables.
5. Des bureaux très sympas de 700m2.
6. Boissons et gourmandises au quotidien & viennoiseries les lundis.
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