Directeur·ice général·e (basé à saint-nazaire)

Date de mise en ligne : 10/01/2025
Date limite de l'offre : 26/01/2025
Intitulé du poste : Directeur·ice général·e
Région : Pays de la Loire
Département : 44 - Loire-Atlantique
Type de métier : Direction / Coordination
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : 0
Niveau de rémunération : • Rémunération selon la convention collective CCNEAC (groupe 1) et l’expérience professionnelle.


ASSOCIATION LES ESCALES

Adresse mail de la structure :
Adresse : 23 RUE D’ANJOU
Code postal : 44600
Ville : SAINT-NAZAIRE
Site web : https://www.festival-les-escales.com/ https://www.levip-saintnazaire.com/


Description du poste :

L’ASSOCIATION
Entre Océan Atlantique et Estuaire de la Loire, l’association LES ESCALES développe un projet artistique et culturel de diffusion, de création, d’accompagnement et d’action culturelle. Le Festival «LES ESCALES» et la salle «le VIP» sont ses deux activités principales. Le projet reçoit le soutien de la communauté d’agglomération, de la Ville, de la DRAC, de la Région, et du Département.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Vous devrez assurer les missions de direction générale de l’association LES ESCALES. Le·la directeur·rice général·le accomplira notamment les missions suivantes:

1. Élaborer le projet artistique et culturel en collaboration avec l’équipe et garantir sa mise en œuvre.
2. Garantir la mise en œuvre du projet sur le plan économique et budgétaire.
3. Assurer la bonne gestion des ressources humaines et le fonctionnement du Comité Social et Économique.
4. Animer le comité de cadres et mobiliser les ressources humaines.
5. Garantir la sécurité du personnel et du public.
6. Développer une démarche environnementale forte.
7. Inscrire le projet associatif dans son territoire.
8. Représenter et promouvoir l’association.
9. Organiser et animer les espaces de co-construction.

PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUS:

1. Expérience réussie dans la gestion de structure culturelle.
2. Compétences avérées pour le management.
3. Connaissance des politiques publiques de la culture.
4. Bonne connaissance des réseaux de la filière musicale.
5. Maîtrise budgétaire avérée.
6. Capacité à développer et diversifier les sources de financement.
7. Faculté à porter une dynamique d’innovation.
8. Capacité à développer une vision stratégique.
9. Grande faculté rédactionnelle et orale.
10. Formation souhaitée en Culture, gestion et management de projets culturels.
11. Grande disponibilité́ et mobilité (permis B).
12. Bon niveau d’anglais.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT:
Les candidatures doivent être adressées par e-mail à, à l’intention de Frédéric Petit, président de l’association, jusqu’au dimanche 26 janvier 2025 minuit. Les candidats·es retenu·es seront auditionné·es par un jury.

CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION:
• Poste basé à Saint Nazaire.
• Poste à temps plein en CDI, statut cadre.
• Rémunération selon la convention collective CCNEAC et l’expérience professionnelle.
• Prise de poste souhaitée à partir d’avril 2025.


Contact pour répondre à l’offre :

Nom : PETIT
Prénom : FRÉDÉRIC
Adresse mail :

#J-18808-Ljbffr