L'entreprise : Agence de conseil spécialisée en UX/UI et créée en 2021 recherche un/e chargé/e de recrutement avec un tempérament commercial;. L'entreprise fait partie d'un groupe informatique de 7000 personnes qui existe depuis plus de 30 ans, elle compte environ 130 collaborateurs et un chiffre d'affaires autour de 14M€. Le rôle consiste à : 1 - Identification des candidats : sourcer les Product Owner et Manager via les plateformes du marché (LinkedIn, Apec, TurnoverIT, …) et entretenir son réseau et son vivier sur le moyen/long terme. 2 – Évaluer les candidats et les attirer : qualifier les candidats lors d’entretiens téléphonique ou visio et présenter la société, son activité, ses différences, sa vision. 3 – Accompagner les candidats durant tout le process : présenter les candidats à toute l’équipe notamment aux managers et être garant du bon déroulé du process de sélection des candidats. 4 – Aider la force commerciale : accompagner les fondateurs dans la détection de besoins clients, qualifier les besoins clients et proposer des candidats pouvant y répondre et garantir la relation commerciale avec le client. Le profil recherché possède : 1 - Une première expérience réussie au sein d’une société de service ou d’un cabinet de recrutement en tant que chargé de recrutement, il peut s'agir d'un stage significatif. 2 - Une expérience dans le recrutement de profil IT ou digitaux, idéalement sur les métiers de Product Owner et/ou Manager. 3- Une affinité avec les métiers du business ou un tempérament commercial. 4 - l'envie de travailler au sein d'une petite équipe dans laquelle chaque collaborateur est visible.
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