Responsable pédagogique des unités de formation par apprentissage (ufa) h/f

Responsable des Unités de Formation par Apprentissage (UFA) H/F

Responsable des Unités de Formation par Apprentissage (UFA) H/F

Pour notre site de MEUDON (92190), nous recherchons un(e) Responsable des Unités de Formation par Apprentissage (UFA) H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Le Campus Educatif et Ecologique Saint Philippe (CEESP) situé à Meudon (92), site historique de la Fondation Apprentis d'Auteuil depuis 1946, accueille plus de 500 jeunes sur 14 hectares de bâtiments et espaces verts. Il est composé, notamment, d’un collège, d’un lycée professionnel, d’un lycée horticole, d’un internat éducatif et scolaire, d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) et de 2 unités de formation en apprentissage (UFA).

Sous la responsabilité du Chef d’établissement de l’ensemble scolaire Saint-Philippe, vous êtes en charge de la gestion des 2 UFA, Horticole et Industrielle, qui accueillent environ 150 apprentis chaque année. Vous assurez la bonne gestion du dispositif et le management de l’équipe de formateurs dans la bienveillance et le respect des valeurs de la Charte de Management d’Apprentis d’Auteuil, tout en contribuant au développement de l’UFA et de sa notoriété.

Vous avez pour principales missions :

1. Organiser, animer et coordonner la formation alternée et produire les annexes pédagogiques des contrats d’apprentissage en concertation avec l’équipe pédagogique et les maîtres d'apprentissage.
2. Élaborer et optimiser les emplois du temps des formateurs, en lien avec la fonction RH, coordonner et s'assurer de la qualité des activités de l'équipe pédagogique et organiser une concertation régulière. Participer aux recrutements, au suivi et à l'évaluation des personnels pédagogiques.
3. Accompagner les personnels pédagogiques dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives, et favoriser leur prise d'initiative. Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux formateurs, en assurant notamment leur tutorat.
4. Organiser les examens, notamment sous la forme du Contrôle en Cours de Formation (CCF).
5. Organiser et suivre les relations entre les parties prenantes de la formation alternée (CFA, entreprises, familles, jeunes), notamment la concertation avec les maîtres d'apprentissage et tuteurs, et exercer si besoin un rôle de médiateur.
6. Participer à l'accueil, à l'information des maîtres d'apprentissage et tuteurs.
7. Participer au bon fonctionnement du bureau des entreprises.
8. Participer à l’admission et le suivi des élèves en établissement et en entreprise, en les accompagnant dans la mise en œuvre de leur contrat d’apprentissage.
9. Favoriser les dispositifs permettant à chaque apprenti sortant l'accompagnement vers l'emploi ou la poursuite de formation.
10. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement.
11. Veiller à l'application des règles de vie sociale, d'hygiène et de sécurité.
12. Mettre en place la démarche qualité en vue de la certification, et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité, participer à l’élaboration des rapports de fonctionnement, préparer les audits Qualiopi et données à destination du conseil de perfectionnement.
13. Assurer la gestion budgétaire et financière de l’UFA dans le respect de la convention avec le CFA porteur.
14. Assurer une veille sur l’évolution du secteur professionnel (prospective).
15. Organiser et participer à des actions de promotion de l’apprentissage, de représentation de l’UFA à l’extérieur et à la régularité de la communication interne.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de cadre intermédiaire, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que manager d’équipe et disposez d’une bonne connaissance de la formation professionnelle et en particulier la filière apprentissage.

Vous avez une première expérience de responsable au sein d'un CFC ou équivalent.

Adhérant au projet et aux valeurs d’Apprentis d’Auteuil, vous souhaitez intégrer un projet porteur de sens, au profit des jeunes qui nous sont confiés et de leurs familles.

Rigoureux(se) et organisé(e), appréciant le travail en équipe, vous disposez d’un excellent relationnel et des capacités managériales avérées. En tant que bon gestionnaire, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une parfaite maîtrise des écrits, et des outils informatiques.

Permis B obligatoire.

Contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles.

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