A propos de vos missions
En collaboration avec un ou plusieurs chargé(s) d'affaires, votre rôle consistera à intervenir sur les différents sites afin de définir les besoins et participer activement à la constitution des dossiers techniques (LOMC, LOFC, PDP).
Vos missions seront les suivantes :
1. Réceptionner les dossiers d'affaires à préparer
2. Intervenir sur le terrain avec le / la chargé(e) d'affaires afin de définir les besoins clients
3. Etudier et créer les dossiers techniques avec le / la chargé(e) d'affaires
4. Dessiner les plans pour exécution
5. Consulter les fournisseurs
6. Comparer les offres techniquement et commercialement
7. Préparer les commandes d'achat
8. Suivre les plannings de fabrication et d'intervention
9. Réaliser une analyse de premier niveau des DFA
10. Veiller à la bonne application du système de management qualité et sécurité ainsi qu'à la bonne conformité des matériels achetés
11. Réaliser les analyses de risque
A propos de votre savoir-faire
Diplômé(e) d'une formation industrielle, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques en construction métallique chaudronnée qui vous permettront d'être opérationnel(le) sur le poste. Vous maîtrisez le Pack Office et l'outil de dessin AutoCAD idéalement.
A propos de votre savoir-être
Vous êtes reconnu(e) par votre rigueur, votre savoir-faire technique et votre esprit analytique. Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel vous permettant de collaborer avec plusieurs services internes et externes. Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous aurez l'opportunité d'évoluer, et vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans un groupe en plein développement.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus, postulez !
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
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