Agent de nettoyage industriel (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Nettoyage Industriel (h/f) à Le Castelet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

MISSIONS
En tant qu’Agent de Nettoyage Industriel (H/F), vous interviendrez sur différents sites pour assurer :

Le dégraissage et le nettoyage des hottes industrielles
L’entretien et le nettoyage des équipements industriels
L’application des protocoles de sécurité et d’hygiène
Le respect des consignes spécifiques à chaque site

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

✔️ Une expérience en nettoyage industriel serait un plus
✔️ Permis B obligatoire (utilisation du véhicule d’entreprise)
✔️ Autonomie, rigueur et sens du service
✔️ Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécuritéProfil recherché
* Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
* Permis B


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.