Travailleur social (h/f)

Rémunération selon les accords CHRS (1500E net minimum)

Missions en intermédiation locative :

Captation et gestion locative
Réception des Orientations faites par le SIAO
Accueil, installation les bénéficiaires.
Accompagnement social global
Mise à jour des tableaux de suivi, ainsi que la plateforme SI SIAO.
Entretiens individuels réguliers et visites à domicile.
Articulation des actions et du partenariat.

Compétences :

Posture professionnelle :

S'adapter à des publics variés pour établir un dialogue
Être disponible et à l'écoute des autres
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Valoriser le participant par rapport à ses atouts
Respecter le participant dans ses choix
Tenir compte du facteur temps dans la construction du parcours
Capacité à travailler en équipe
Avoir un souci de formation permanente
Avoir le sens de la communication

Savoirs :

Maitrise des dispositifs sociaux et du cadre règlementaire
S'appuyer sur les connaissances acquises lors de diverses formations

Savoirs faire:

Maîtrise des techniques d'entretien individuel
Maîtrise dans l'élaboration de parcours d'insertion
Conduite d'actions individuelles et collectives
Coordination des actions
Rédaction des écrits professionnels (rapports, bilans, statistiques.)
Développement du partenariat socio-économique

Rédactionnelles :

Répondre aux demandes de statistiques ou de comptage, ou aux enquêtes épisodiques.
Renseigner les tableaux de bord de suivi du service.
Mettre à jour en permanence la situation administrative des personnes.
Participer à la rédaction du rapport d'activité

Diplôme et expérience :

Assistant(e)de Service Social (H/F)
Educateur spécialisé (H/F)
Moniteur éducateur (H/F)
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)

Adresser lettre de motivation et CV à :

Nathalie ROGER
Cheffe du Service Logement et du CHRS
351 rue du Faubourg Bannier
45000 ORLEANS
nathalie.roger@armeedusalut.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.