Le Cabinet SomeOne recrute un-e Responsable Pôle Technique & Energie pour l'un de ses clients, utilisateur (retail) en plein développement (côté maitrise d'ouvrage, basé à Villeneuve d'Ascq).Missions principalesRattaché-e au Directeur Omni Commerce, Marketing, Développement et Travaux, le/la Responsable Pôle Technique & Énergie pilotera la gestion technique des magasins, l’optimisation énergétique et la maintenance. Il/elle animera une équipe de 8 collaborateurs et contribuera à la stratégie de développement de l’enseigne.Management et animation d’équipe :Encadrer et animer une équipe de 8 collaborateurs (énergie, maintenance/travaux, dessinateur, assistantes).Être le référent principal des responsables de magasin pour toutes les questions techniques.Assurer un management de proximité et accompagner la montée en compétence des équipes.Suivi des projets de développement et de construction :Définir la stratégie pour les nouveaux projets de développement (visites de terrain, études préliminaires).Participer à la planification et au suivi des projets de construction de nouveaux magasins.Gestion budgétaire et optimisation des coûts :Élaborer et suivre le budget travaux CAPEX et maintenance OPEX (10M€ par an, 250 à 300 lignes de travaux).Établir et piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPA).Renégocier les accords-cadres travaux et maintenance, sélectionner les prestataires et assurer les relations avec les directeurs de magasin.Présenter les budgets et les arbitrages au CODIR.Optimisation des process et mise en place d’outils :Finaliser l’implantation et l’optimisation de la GMAO.Améliorer les process organisationnels pour une meilleure gestion des travaux et de la maintenance.Stratégie environnementale et énergétique :Définir et mettre en œuvre la stratégie énergétique et environnementale de l’enseigne.Assurer une veille sur les réglementations et les innovations dans le domaine de l’énergie et de la gestion technique des bâtiments.Participation à la gouvernance et aux synergies internes :Participer activement aux réunions du CODIR et représenter le service auprès de la direction.Contribuer aux synergies avec les collaborateurs des autres enseignes du Groupe.Profil recherchéProfil de 10-15 ans d'expérience, formation BAC+2 à BAC+5Expérience en construction neuve retail / ERP / gros sites, expérience multisites retail, ERP, enseigne, hôtellerie, résidences géréesExpérience GMAO (gestion de maintenance assisté par un ordinateur)Profil pragmatique / tout terrain / sens du service / bon communiquant / vision stratégique, capacité à optimiser des processL'anglais serait un vrai plusL'expérience managériale serait un vrai plusExpertise en gestion énergétique et environnementale.Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (CODIR, directeurs de magasin, prestataires).
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