Publiée le 07/07/
Description de l'employeur
La Direction Modernisation et Développement a pour but de piloter les projets et réalise ainsi 2MdEUR annuels d'investissement. Au sein de la DMD, la Direction Déléguée Territoriale Ile de France assure des missions proches de celles des Directions Territoriales de province : relations avec les Entreprises Ferroviaires, relations institutionnelles, maitrise d'ouvrage sur des projets de développement ou pour tiers de l'émergence à la réalisation, gestion du foncier, etc.).
Le pôle MOA a 9 collaborateurs de hauts niveaux dédiés au Rôle de RMOA des projets donc c'est le pilotage au plus niveau dans la chaine fonctionnelle d'un projet, en relation direct avec nos commanditaires financiers
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
Pilote d'Opérations junior, vous assurez, au sein de l'équipe projet, les missions d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA) nécessaires à la réalisation opérationnelle de projets sur l'infrastructure ferroviaire (BTP, génie civil, génie électrique...).
En tant que Pilote d'Opérations junior, vos principales missions sont les suivantes :
1. Assister le MOA et produire ou piloter la production des reportings, analyse de risques, outils d'aide à la décision...,
2. Négocier les capacités, planifier les ressources et les approvisionnements sur les différentes phases du projet,
3. Piloter le cas échéant l'externalisation de la MOE.
4. Piloter les procédures administratives (loi sur l'eau, arrêté préfectoraux, permis de construire...),
5. Piloter les marchés de travaux et/ou prestations intellectuelles et en assurer la gestion (de la signature de la commande au suivi des actes d'achat),
6. Piloter la sécurité opérationnelle des travaux.
7. Conduire la concertation et la communication opérationnelles de chantier.
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +5 d'une École d'Ingénieur, de Commerce ou Universitaire et ayant une première expérience dans la gestion de projet.
8. Gestion de projet (gestion de risques, planification, coûtenance, organisation...)
9. Connaissance des Infrastructures ferroviaires (Exploitation, Système de transport, Infrastructure...)
10. Maîtrise des logiciels Word, Pack office, Excel et PowerPoint
11. Posture de facilitateur
12. Clarifier et savoir identifier les besoins des parties prenantes du projet et être orienté solution
13. Bonne capacité de leadership
14. Aptitude à travailler dans un environnement complexe et mouvant /Gérer les aléas et être réactif
15. Goût pour relever les challenges
16. Gestion du stress
17. Bonne maîtrise des techniques, outils et méthodes de pilotage d'externalisation
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 42- 50K EUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
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