Cdi - contrôleur de gestion opérations & marketing (f/h)

Le poste

👄 WELCOME TO THE COLLECTIVE

Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent.

Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement.

Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France.

Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes !

Les missions

👄 VOS MISSIONS & VOTRE IMPACT

Au sein de la Direction Financière, vous rejoignez l’équipe Contrôle de Gestion en charge de consolider, fiabiliser, analyser et présenter l’ensemble des données financières de MAKE UP FOR EVER.

Le/la Contrôleur de Gestion Opérations & Marketing contribue activement à la clôture mensuelle des comptes en lien avec toutes les Directions Opérationnelles ainsi qu’à l’élaboration budgétaires et calcul annuel des coûts standards.

CYCLE REEL

1) Participation active à la clôture mensuelle des comptes (Budget de fonctionnement)
- Calcul des provisions comptables
- Calcul de la Dépréciation des Stocks et analyse
- Analyse des écarts vs Budget
- Compréhension et explication des impacts opérationnels

2) Réalisation de réunions mensuelles avec toutes les Directions Opérationnelles
- Rôle d’alerte en cas de dépassement et proposition d’actions correctives
- Identification de risques & opportunités
- Elaboration de synthèses présentant les résultats

3) Participation au Processus Innovation
- Préparer et analyser les business plans pendant le développement des nouveautés Identification de risques & opportunités
- Challenger les différents interlocuteurs (Pack / Industrie / Achats / MKD / MKO…)
- Calculer les impacts des lancements à moyen terme sur les marges des franchises

CYCLE PREVISIONNEL

4) Participation au calcul et à la simulation annuelle des coûts standards

5) Contribution active à l’élaboration budgétaire en lien avec les opérationnels
- Pilotage du processus de construction (Budgets / Reprévisions / Plan Stratégiques)
- Challenge des remontées dans une optique d’optimisation et rationalisation
- Validation des hypothèses clés de construction des coûts fixes et variables
- Préparation de simulations en fonction des résultats antérieurs et des objectifs prévus
- Gestion des atterrissages en relation avec la performance à date

6) SUJETS TRANSVERSES
- Mise en place de nouveaux états de reporting
- Support ponctuel à l’équipe finance notamment pendant les périodes de révisé budgétaire
- Accompagnement d’un stagiaire sur les missions de clôture et dans le processus innovation
- Elaboration d’études récurrentes et ponctuelles de mesure de la performance

Votre profil

👄 VOTRE PROFIL

Etudes et expérience :
- Vous êtes diplômé.e d’un Master en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire.
- Vous avez entre 3 à 5 années d’expérience en contrôle de gestion ou autres fonctions liées à la finance.

Compétences et qualités personnelles :
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et d’Excel (macros/formules/tableaux croisés)
- Vous maitrisez idéalement des bases de données (ACCESS), le VBA et des systèmes comptables (Microsoft Dynamics).
- Compétences pédagogiques et relationnelles : vous savez rendre les concepts financiers accessibles, vous avez un excellent relationnel et une crédibilité face aux dirigeants de l'organisation.
- Capacités analytiques et rigueur : vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, une précision dans les restitutions et une aptitude à travailler sous contrainte de temps.
- Vous aimez l’entraide avec les autres membres de l’équipe.

Poste en CDI à pourvoir à compter de fin mars – début avril.

📍 MAKE UP FOR EVER possède 3 sites : Neuilly-sur-Seine, Gennevilliers et l’Academy à Boulogne. Vous serez rattaché au site de Neuilly, le siège social de MAKE UP FOR EVER.

EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER :
- Deux jours d’onboarding vous permettront de découvrir nos forces de différentiation et notre passion pour l’artistry, en vous rendant au cœur de notre MAKE UP FOR EVER Academy et boutique historique Rue de la Boétie à Paris.
- Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement elearning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner.
- En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien.
Vous aurez l'opportunité de rejoindre ? des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel.

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Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions.

MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…

Le processus de recrutement

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Vous serez contacté.e par notre service RH qui vous proposera un premier échange Teams d’une durée de 1h pour apprendre à vous connaître, parler de votre parcours et vos motivations et pour vous présenter la Maison
- Vous rencontrerez ensuite les managers lors d’un échange centré autour de vos motivations et des missions
- Vous serez éventuellement invité.e à effectuer un cas pratique pour mieux appréhender votre aisance avec les outils (ex : Excel)