Depuis plus de 10 ans, notre agence met tout en oeuvre pour Réussir La Rencontre entre candidats en quête d'idéal professionnel et entreprises à la recherche de leur futur talent.
Notre client est une entreprise spécialisée en maintenance et dépannage des installations de génie climatique (Chauffage-Ventilation-Climatisation) de petite/moyenne et grosse puissance et intervient sur le Cantal et l'Aveyron. Vous avez à coeur de partager vos expériences pour aider votre équipe à atteindre les objectifs ? Vous faites preuve d'une forte capacité d'écoute envers vos clients et êtes motivé.e pour leur proposer des solutions qui répondent besoins ?
Afin de compléter ses équipes, notre client recrute son futur Chef d'équipe CVC H/F en CDI.
En intégrant cette fonction, vous serez responsable de la bonne coordination des travaux, en fournissant un accompagnement tant opérationnel que managérial à votre équipe.
Dans ce cadre-là, vos principales missions (non exhaustives) seront :
Le management :
- Manager une équipe composée de 7 techniciens et une assistante commerciale ;
- Assurer le développement des compétences techniques et professionnelles de votre équipe ;
- Fournir un soutien technique pour accompagner votre équipe dans les interventions.
L'opérationnel :
- Animer des réunions hebdomadaires ;
- Assurer la relation et le suivi client ;
- Effectuer des interventions de dépannage, aussi bien en visioconférence qu'en déplacement sur site.
En intégrant cette fonction, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne organisation de l'activité de l'entreprise et serez l'interlocuteur privilégié des membres de votre équipe. Vous interviendrez en autonomie dans les missions qui vous serons confiées tout en travaillant en étroite collaboration avec votre Direction (membre CODIR).
Vous intégrerez une entreprise familiale reconnue, où l'esprit d'équipe est une valeur essentielle et où chaque collaborateur participe activement à la réussite collective.
Vous serez force de proposition pour suggérer des améliorations visant à optimiser les méthodes et à renforcer la performance de l'équipe.
Les + :
- Une rémunération motivante et évolutive ;
- Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines où vous bénéficierez en contrepartie d'un jour de repos compensateur ainsi que d'une prime d'astreinte ;
- Un accès à des formations pour vous permettre de monter en compétences.
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