Ajusteur-monteur aéronautique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower AMIENS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ajusteur-monteur aéronautique (H/F) Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions d'un Ajusteur Monteur :

Préparer :
- Vérifier la conformité et la disponibilité de la documentation de travail
- Récupérer les outils/outillages nécessaires demandés par la documentation
- Préparer les ingrédients (résines, mastics, peinture, vernis, ?) suivant les instructions
- Signaler les composants manquants liés aux erreurs de sortie de stock

Produire :
- Réaliser les opérations d'étanchéité des éléments ;
- Réaliser les opérations de protection ;
- Positionner les pièces sur les moyens de production (bâtis) ;
- Réaliser les opérations de montage (mettre en place des fixations, réaliser l'emmanchement, réaliser le sertissage, etc?) sur des sous-ensembles simples.
Contrôler :
- Vérifier la conformité des ensembles (auto-contrôle suivant procédés spéciaux) ;
- Compléter les documents de contrôle (SPC, FAC, mémoire de contrôle, ?) ;
- Participer à l'analyse des non-conformités.

- Profil expérimenté - Si pas d'expérience (ex : sortie de CQPM),
- Horaire : 2*8 ou de journée


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap