Pour ce faire, le pilote de programme Prévention Promotion de la santé :
* Participe à l'élaboration de la stratégie régionale de prévention, à la définition des priorités et à leur déclinaison en plans d'action en collaboration étroite avec les délégations départementales.
* Organise l'ensemble des étapes du pilotage du Programme d'actions en articulation étroite avec les délégations départementales : concevoir et veiller à la mise en œuvre coordonnée des plans d'actions pluriannuels, animer les réunions techniques régionales réunissant les partenaires institutionnels et les experts dans le domaine, assurer la sélection et l'instruction des projets en concertation avec les délégations départementales, contribuer à la réalisation d'évaluations des actions et / ou des plans d'action, assurer la transversalité des plans d'actions avec les référents du sanitaire, du premier recours et du médico-social.
* Participe à l'animation de la politique régionale de prévention promotion de la santé.
* Contribue aux actions de communication interne et externe et à la valorisation des projets et actions développées en région.
Profil recherché
Vos compétences :
* Les problématiques de santé et leurs déterminants.
* Les politiques sanitaires.
* Le cadre légal et règlementaire de la santé publique.
* La notion de comptabilité publique.
* Principes et méthodes de l'évaluation.
* Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services et des opérateurs dans le champ concerné par l'évaluation.
* Gouvernance et processus de décision.
Savoir-faire :
* Conduire un projet de santé publique.
* Créer et animer un réseau de partenaires.
* Inscrire le programme / la thématique dans le cadre légal et réglementaire.
* Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé.
* Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique.
* Utiliser les techniques de communication.
* Analyser de manière objective les conditions de mise en œuvre des politiques publiques.
* Formuler des recommandations pertinentes pour améliorer le processus de décision.
* Conduire et accompagner le changement.
Savoir-être nécessaire :
* Capacité à fédérer et mobiliser.
* Travailler en équipe.
* Faire preuve de rigueur.
* Avoir le sens de l'écoute et du dialogue.
* Travailler en autonomie.
Poste soumis à DPI.
#J-18808-Ljbffr
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