Organiser, planifier et piloter
* Animer, en dialogue avec le commerce (basé à Paris et dans nos filiales en Europe) et le marketing, un macro-planning annuel des opérations et actions trade marketing pour le canal B2B
* Développer et exécuter les plans Trade Marketing pour soutenir les lancements produits
* Mesurer la rentabilité et l’efficacité de chaque actions marketing menées auprès de nos Distributeurs
* Réaliser un chanel management efficace
Promotion & Outil d’aide à la vente
* Animer le Channel en offrant des supports de communication dédiés
* Participer et négocier les promotions produits (jeux concours, offres, packs, challenge) ;
* Communication des supports d’aide à la vente auprès de l’équipe commerciale
* Interface avec la force de vente en région
Communication Trade Marketing:
* Elaborer et mettre à jour les outils d'aide à la vente et de formation : présentations, catalogues, argumentaires
* Réaliser le briefing et le suivi de la production avec les graphistes du service Créa et les agences de communication
* Suivre les traductions, les lancements en impression ou fabrication ainsi que la gestion de stock des références
Animer la créativité
* En s’appuyant sur les équipes marketing communication Crosscall ;
* Trouver un réseau d’agences et de fournisseurs partenaires, créatifs et efficaces.
Veille/ Analyse marché :
* Connaître précisément la structure « clients », le comportement d’achat B2B, les nouveaux types d’achat et de distribution
* Rechercher les nouvelles tendances de consommation pour nourrir de nouveaux concepts
* Participer à des rendez-vous et évènements clients pour être au plus proche de leurs demandes et besoins.
Savoir-être :
* Sens du travail en équipe et du management transversal
* Excellentes qualités relationnelles, de négociation, de diplomatie et une grande adaptabilité
* Vous êtes bien organisé(e), autonome avec un grand sens de la priorité
* Créativité
Parcours de formation:
* Formation supérieure Bac+5 avec une expérience de minimum 5 ans en Marketing et Trade Marketing
* Une expérience en B2B est un plus
* Une expérience dans l’industrie software, IT ou télécommunications est un vrai plus
* Anglais lu, parlé, écrit
* La maîtrise d’une deuxième langue serait un plus
Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d’unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.
Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :
1.CV et lettre de motivation
2.Entretien de pré-qualification
3.Entretien physique avec les RH et le manager
4.Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)
Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.
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