Alternant controleur.euse de gestion opérationnelle franchise h/f

Mission

Quisommes-nous ?

Avecplus de 1000 magasins en France, le réseau Franprix connaît une fortecroissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans lesgrandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœurde la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximitéainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes deconsommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !

Ceque nous pouvons accomplir ensemble ?

Rattaché(e)au pôle Amont et Franchise, vous participez au suivi des performancesfinancières et à l’accompagnement opérationnel de l’activité franchise

Sousla supervision de la responsable du pôle, vous aurez pour principalesresponsabilités :

· La diffusion dereportings d’activité hebdomadaire

· La production desreportings de résultats mensuels sur l’activité Franchise, location gérance etBtoB auprès de la Direction Franchise et des opérationnels concernés

· La participationà la clôture, aux analyses mensuelles et au chargement des données dans l’outilde reporting Cognos

· La participationà la construction budgétaire

· La découverte etl’apprentissage des outils COGNOS et SAP notamment

· La réalisationd’analyses ad hoc et le support aux interlocuteurs opérationnels de laFranchise

Enfonction de vos capacités et de votre force de proposition, vos missionspourront être amenées à évoluer

Ceposte est basé à Vitry sur Seine (94) et est à pourvoir à compter du 2 septembre 2024 idéalement.

Profil

· Formation supérieure BAC + 4/5 en contrôle de gestion/audit/financede type Ecole Supérieure de Commerce/d’Ingénieur ou équivalent universitaire.

· Maîtrise des outils office attendue (Excel enparticulier).

· Votre rigueur, votre fiabilité, votre bon relationnel etvotre enthousiasme sont les principales qualités qui vous permettront deréussir à ce poste

C’est quoi la suite ?

1.Un premier appel avec l’équipe RH.

2. Un échange plus approfondide votre parcours et de vos motivations.

3. Un entretien approfondi avecvotre futur manager sur le poste et vos missions.

Si ce challenge est le vôtre,nous avons hâte de vous rencontrer !