Directeur territorial adjoint h/f

Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1200 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur du Var.

En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est garantir :
- Le management, le recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 1 Responsable de Site, 1 Responsable d'Insertion Sociale, 6 Responsables de Résidence, 1 Responsable Pension de Famille;
- La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l'entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;
- Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting.

C'est favoriser :
- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations) ;
- Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc
- La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;
- La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites.

C'est veiller :
- Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;
- A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s'assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;
- A l'application des procédures internes.