Votre mission principale est de promouvoir l'accès à la culture et au numérique auprès des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) de Lyon 8, notamment en animant et facilitant l'utilisation de la Micro-Folie Musée Numérique, dans le cadre du dispositif Adultes Relais :
- Accueillir et accompagner les habitants des QPV :
Assurer un accueil convivial et bienveillant des visiteurs de la Micro-Folie, en répondant à leurs besoins et en les orientant dans leurs démarches.
Proposer un accompagnement personnalisé aux visiteurs, notamment en les aidant à utiliser les outils numériques.
- Repérer et mobiliser des habitants relais :
Identifier et impliquer des habitants des QPV pour faciliter la diffusion d'informations et encourager la participation des habitants au projet.
Participer à l'accompagnement de groupes d'habitants dans la conception et la réalisation d'actions culturelles et artistiques, favorisant l'implication citoyenne et le renforcement du lien social.
- Mettre en place des actions de médiation hors les murs : transport, installation, désinstallation du matériel pédagogique.
Organiser des activités de médiation culturelle en dehors du Centre Social, en partenariat avec d'autres structures des QPV, pour toucher les publics les plus éloignés de la culture.
Animer des sessions de découverte de la Micro-Folie Musée Numérique, en collaboration avec les habitants relais et les partenaires locaux.
- Communication : aller vers les habitants des QPV pour promouvoir les activités de la Micro-Folie et encourager leur participation.
Mobiliser les différents publics en mettant en place des actions de communication adaptées.
Participer aux réunions inter-partenariales locales pour favoriser le maillage associatif territorial.
Assurer une communication efficace auprès des partenaires du projet pour favoriser la collaboration et la co-construction des actions.
Profil recherché :
- Expérience dans la médiation sociale ou culturelle ou dans l'animation, avec une sensibilité particulière pour l'implication des habitants dans les projets de quartier.
- Capacité à identifier des personnes ressources et mobiliser les habitants, ainsi qu'à travailler en partenariat.
- Appétences pour les nouvelles technologies et les pratiques artistiques.
- Capacité à concevoir des actions participatives et à accompagner des collectifs d'habitants dans leur réalisation.
- Capacité à faire respecter un cadre d'intervention et à poser des limites.
Compétences et savoir-être attendus :
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, sens du contact.
- Capacité à adapter sa communication aux différents publics.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution.
- Forte curiosité culturelle, artistique et volonté d'apprendre.
- Créativité.
*** Offre ouverte au public éligible au contrat adultes-relais. Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre Conseiller France Travail, Cap Emploi ou Mission locale ***.
Formation à la mise en place et l'animation de la Micro-Folie à La Villette-Paris.
Experience: 6 Mois
Compétences: Outils multimédias,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Accueillir, orienter, informer une personne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Concevoir des animations selon les types de publics,Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,Utiliser les réseaux sociaux,médiation culturelle,Compétences en communication,Maitrise des outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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