Gestionnaire carrière et paie f/h (h/f)

RESPONSABILITÉS :

La Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute son/sa futur.e Gestionnaire carrière et paie F/H ! Vous rejoindrez le pôle BIATSS qui est constitué de six personnes.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuel(le)s ( catégorie B ).
Type de contrat : CDD de 12 mois, temps plein (36h45).
Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 570€ (modulable selon expérience).
Pour les titulaires conformément à l'INM de l'échelon détenu + IFSE
Activités principales - Vous assurez la gestion RH et paie d'un portefeuille d'agents titulaires, contractuels, étudiants et vacataires,
- Vous saisissez et mettez à jour les bases de données sur les logiciels RH, tableaux de bords et dossiers des agents,
- Vous accueillez et informez les agents.
- Vous rendez compte de l'avancement des dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Baccalauréat a minima. Diplôme souhaité en ressources humaines ou expérience dans le domaine. Une spécialité en paie serait la bienvenue,
- Connaissance des dispositions réglementaires,
- Maitrise du Pack Office et des logiciels RH (SIRH),
- Connaissance des techniques de rédaction administrative,
- Capacité à travailler en équipe,
- Aisance relationnel pour pouvoir interagir avec une pluralité d'interlocuteurs,
- Capacité organisationnelle, respect de la confidentialité et sens du reporting.
Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
- Accord de télétravail
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
- Une formation d'adaptation au poste et aux logiciels RH est prévue
Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la DRH et le responsable du Pôle BIATSS.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.