Travailleur social (h/f) secteur de la haute-saintonge (h/f)

OFFRE D'EMPLOI CDD - Du 23 juin au 30 novembre 2025
Travailleur Social (H/F) Secteur de la Haute-Saintonge
Accompagnateur social au logement

OBJECTIF PRINCIPAL du POSTE :
Accompagner tous les jeunes de 16 à 30 vers un accès et/ou un maintien dans un logement autonome

LES MISSIONS GÉNÉRALES :
- Accueillir, Informer et orienter tous les jeunes sur les questions liées au logement,
- Faire un diagnostic d'un projet logement des jeunes accueillis,
- Mise en place d'un suivi éducatif des jeunes hébergés et logés,
- Participer, développer et entretenir un réseau de partenaires
- Développer une communication sur les aides à l'accès et au maintien auprès des jeunes et des partenaires.
- Animer des interventions collectives sur le thème du logement des jeunes

ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES AU POSTE :

Accompagnement socio-éducatif de tous les jeunes de 16 à 30 ans :
- Accueil individualisé :
- Savoir faire un diagnostic de la situation du jeune, orienter et proposer des actions répondant à la problématique.
- Savoir monter un dossier d'aides à l'accès et/ou au maintien d'un logement
- Accompagner le jeune dans les démarches d'accès
- Accompagnement des jeunes hébergés et logés par le CLLAJ.17 :
- Connaître et maîtriser la procédure d'entrée et de sortie d'un jeune en logement selon chaque dispositif
- Accompagner le jeune dans l'évolution de son projet de vie, notamment l'accès à un logement autonome ou vers une solution de sortie adaptée (Budget lié au logement, lever les freins à l'accès, .)
- Montage de dossiers d'aides à l'accès au logement ou au maintien dans le dispositif CLLAJ.17
- Apporter les éléments éducatifs nécessaires au jeune pour une bonne gestion d'un logement
- Accompagner le jeune dans les démarches d'accès (Ouverture compteurs, .)
- Être un médiateur entre le jeune et les différents acteurs liés au logement

Gestion du parc de logement :
- Participation au choix des hébergés en fonction du dispositif
- Transmission des travaux à réaliser au service de gestion locative etc.

Entretenir et développer un partenariat avec les bailleurs sociaux :

- Représentations aux commissions (CLIJ, ILHL, SIAO)
- Participation à des groupes de travail (thématiques logement ou jeunesse)

- Saisie informatique : logiciel interne SILOJ, AIOA, dossiers d'aides,
- Savoir-faire un rapport social, un courrier, .
- Réalisation de bilans d'activité

COMPÉTENCES ET RESSOURCES :
- Connaissance des dispositifs d'aides à l'accès et au maintien d'un logement
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir utiliser les dispositifs d'aides à l'accès et au maintien d'un logement
- Savoir travailler en équipe
- Être à l'écoute du projet du jeune
- Respect de l'individu

FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS :
- Diplôme d'Etat de travailleur social
CONDITIONS de TRAVAIL :

- Rattachement hiérarchique : Direction/Responsable du CLLAJ Haute Saintonge.
- Travail seul/en équipe
- Contact avec le public : Sous forme d'entretien individuel ou collectif, au CLLAJ ou à Domicile
- Déplacements : oui, véhicule de service.
- Horaires : 35h du lundi au vendredi
- Moyens nécessaires au poste : ordinateur, téléphone,.

CONDITIONS D'EMPLOI :
Poste en CDD, temps plein (35h) à pourvoir au plus tôt.
Rémunération selon la convention collective Nationale Habitat Logement Accompagné (HLA) et selon expérience. Pesée 1949 points. 2392 euros brut mensuel sur 13 mois.
Avantage CLLAJ.17 : Mutuelle famille 100% employeur, 28 jours de congés + jours de fractionnement.

Candidature complète (CV et courrier personnalisé et copies des diplômes) à adresser par courriel à jacques.rodde@cllaj17.fr

Réception des candidatures jusqu'au vendredi 2 mai 2025 inclus.
Les entretiens se dérouleront à Jonzac dans la journée du mercredi 07 mai 2025.