Adjoint au chef d'équipe de l'atelier menuiserie (h/f)

Missions principales


Encadrement du personnel
Management opérationnel de l'atelier
Faire respecter les règles de fonctionnement
Dynamiser les missions des agents (briefings réguliers et information) et les accompagner vers une efficacité collective (accompagner son équipe
sur le terrain)
Participer au travail des équipes
Évaluer son équipe sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus et faire un retour au chef d'équipe
Adapter son management aux situations et aux agents (gestion des conflits.)
Contrôler et suivre l'état du matériel et les locaux de travail
Planification des étapes et des ressources dans son domaine d'activités
Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'atelier (sortir les bons astech et les prioriser en prenant en compte le degré d'urgence)
Calculer l'effectif requis par rapport aux objectifs de niveau de service fixé pour chaque activité
Établir les plannings des équipes en fonction de l'activité prévue et des contraintes organisationnelles et réglementaires
Planifier la production, les charges de travail, les volumes de produits finis pouvant sortir des ateliers de production et les besoins en matière de
matériaux
Gérer les approvisionnements
Analyser et planifier les commandes en fabrication
Gérer et suivre les commandes (éditer les commandes, gestion des bons de commandes.) par le biais du logiciel AS-TECH, du lancement de la
fabrication à la réception des produits
Apporter une réflexion sur l'organisation du travail et proposer des solutions pour améliorer la qualité de service
Assurer le lancement et la gestion du court terme : disponibilités de matières, outillages.
Suivre le budget dédié aux ateliers
Prise en charge des chantiers
Contrôle de l'exécution des travaux
Contrôler l'exécution et surveiller les travaux régie et en entreprise dans le respect des choix techniques, esthétiques et économiques définis dans
le projet : apprécier la conformité des réalisations
Gérer les incidents de chantier en appréciant les difficultés rencontrées et rendre compte, pour apporter rapidement avec le responsable de
service et les autres chefs d'équipe des ateliers les solutions adéquates
Faire respecter les instructions données aux équipes encadrées
Donner les instructions immédiates pour éviter une aggravation d'une situation constatée
Contrôler l'application des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
Veille technique et technologique dans son domaine d'activités
Avoir un rôle dynamique en matière de suivi des techniques nouvelles et de nouveaux outillages relatifs à son domaine d'activité
Prise en charge des chantiers
Réaliser un métré, des croquis de plans
Savoir paramétrer les contrôles d'accès ville
Assurer conseil sur les matériaux et matériels, sur leur adéquation aux travaux à effectuer et sur le programme d'entretien
Cadre d'emplois des adjoints technique territoriaux
Passer les commandes de matériaux
Réceptionner les fournitures
Élaboration du planning d'opération des travaux et des délais
Vérifier l'organisation logistique du chantier et l'équipement en matériel
Étudier les difficultés techniques ou autres et rechercher des solutions en fonction des demandes
Organiser et gérer un chantier
Planifier des opérations
Formation :
Niveau bac
Expérience dans ce type de poste d'un an minimum
Savoir-faire :
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
Appliquer les techniques du domaine
Transmettre des connaissances, un savoir, une technique
Assurer la maitrise d'ouvrage
Établir un diagnostic
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Manœuvrer un engin spécialisé
Habilitations professionnelles (en électricité notamment, CACES, échafaudage, nacelle, amiante)
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Experience: 12 Mois

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Publiée le 22/05/2024