Responsable des services techniques (h/f)

La Commune de Beauzac recherche un nouveau Responsable pour ses services techniques.

Garant du bon fonctionnement de service, il sera en charge d'une équipe dynamique de 6 personnes polyvalentes œuvrant dans les domaines des espaces verts, de la voirie et de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et du matériel communal.

Dotée de compétences managériales et de planification, la personne recrutée devra également assurer un rôle primordial de conseil et d'accompagnement auprès des élus et de la direction générale des services.

Activités principales :

1/Diriger et coordonner les missions des services techniques:
- Planifier et coordonner les missions des services techniques dans différents domaines: bâtiments, travaux, voirie, espaces verts, environnement, logistique…
- Assurer la validation et la traçabilité des missions réalisées
- Planifier et participer aux travaux d’entretien, de réfection, de maintenance et d’exploitation.

2/ Encadrement des agents des services techniques
- Gérer et encadrer l’équipe des services techniques
- Se faire le relais des décisions municipales à impulser et mettre en œuvre au sein de l’équipe
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité par les agents et notamment au port des équipements de protection individuelle
- Structurer le service en valorisant les compétences des agents et en garantissant la continuité de service
- Effectuer une veille régulière des habilitations, formations réglementaires des agents et anticiper les besoins de formation
- Effectuer une gestion prévisionnelle des effectifs et participer aux opérations de recrutement le cas échéant
- Élaborer des rapports de suivi d'activité et des coûts mis en œuvre (analyse et projection)

3/ Participer à la mise en œuvre des décisions municipales dans le domaine technique
- Assurer les missions de conseil technique et être force de proposition auprès des élus et de la direction générale des services dans la mise en œuvre des projets municipaux (travaux, voirie, patrimoine communal…)
- Piloter, conseiller et anticiper les projets techniques de la collectivité

4/Veiller au suivi de la maintenance des bâtiments et équipements communaux
- Gérer le suivi des contrôles réglementaires des Établissements recevant du Publics, des aires de jeux et des installations sportives
- Assurer et tenir compte de la conformité des installations et des bâtiments
-Gérer de manière responsable les différentes ressources (électricité, eau…)

5/Assurer le suivi des dossiers administratifs et financiers du service
- S’assurer du suivi des contrôles réglementaires des véhicules et du matériel en lien avec l’agent en charge de l’entretien des équipements
-Gérer le suivi administratif et financier du service : bon de commande, suivi et validation des factures, contrôle des achats et des stocks
- Participer à l’élaboration du budget du service
- Gérer le traitement et le suivi des déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT)

6/Favoriser les partenariats avec les prestataires extérieurs
- Assurer la fonction d’interlocuteur et référent technique/sécurité auprès des partenaires communaux : Communauté de communes, associations, entités publiques, maitres d’œuvre…

7/Apporter un soutien ponctuel aux équipes
- Intervenir auprès des équipes sur certains chantiers complexes ou en cas de nécessités de service
- Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale

8/Assurer la fonction d’assistant de prévention de la Commune
- Participer aux formations obligatoires en lien avec le Centre de Gestion de Haute-Loire
- Conseiller et assister la collectivité dans les domaines de la protection de la santé, de l'hygiène et de la sécurité du travail

Savoir-faire :
- Organiser, conduire et animer une équipe
- Connaissances techniques en gestion, conduite de projets et suivi de chantiers
- Maitrise des règles en matière de sécurité sur un chantier
- Connaissance des normes techniques des différents domaines d’intervention du service
- Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Compétences rédactionnelles
- Connaissances dans les normes de sécurité et règles applicables dans les ERP et aires de jeux

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Capacité à encadrer et à faire preuve de qualités et managériales
- Adaptabilité, réactivité et esprit d'initiative
- Autonomie et polyvalence dans le travail
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Organisation et rigueur
- Sens du service public et de l'intérêt général