Sous l’autorité du Maire et du Directeur du pôle de la prévention, de la sécurité et de la tranquillité publiques, le Responsable du service de police municipale a pour principale mission de diriger et coordonner le service. Il organise les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en développant une relation de proximité avec la population.
• Dirige, organise et coordonne le service de la police municipale (20 agents) et le service emplacements (5 régisseurs/placiers),
• Elabore et suit le budget affecté au service,
• Participe à la définition des orientations des collectivités en matière de prévention et de sécurité publique, en lien avec les élus,
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes contraventionnels et délictueux,
• Développe une relation de proximité avec la population, les services de sécurité de l'Etat, les acteurs sociaux et économiques de la commune,
• Assure la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire,
• Gère et rédige et contrôle les procédures administratives et juridiques,
• Vous êtes titulaire du grade de chef de service, chef de service 2ème classe, chef de service 1er classe,
• Maitrise des procédures administratives et judiciaires,
• Connaissance des institutions, du cadre légal et des prérogatives de la police municipale,
• Maitrise des techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution de conflit et de médiation,
• Capacité rédactionnelle,
• Capacité à porter un projet,
• Connaissance technique et réglementaire dans le domaine de la vidéoprotection, d'un plan communal de sauvegarde,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de la diplomatie, maitrise de soi,
• Capacité à diriger, manager, travailler en équipe et en transversalité
• Vous êtes dynamique,
• Vous bénéficiez d'une bonne condition physique,
• Vous êtes apte au port des armes de catégorie B et D.
• Permis B obligatoire
Horaires et conditions de travail:
Horaires et amplitudes variables selon les nécessitées de service et les évènements.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Astreintes en semaine complète par roulement.
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