Consultant en immobilier transaction salarié h/f (basé à paris)

Le Recruteur Immobilier, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi :

Présentation de l'entreprise :

Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une forte notoriété auprès de la clientèle locale.

Quel est le cadre de travail ?

Aménagée avec goût et dans un ton moderne, l'agence est installée depuis une dizaine d'années dans une rue très commerçante du 11ème arrondissement. Elle dispose d'un nombre relativement élevé d'avis clients certifiés 5/5.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

Avec l'accompagnement des associés:

1. Reprendre un portefeuille existant de clients.
2. Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence.
3. Développer un réseau de prescripteurs.
4. Estimation, visite, négociation et signature des ventes.
5. Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne.

Compétences et profil recherché :

1. Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de l'immobilier.
2. Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel.
3. Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser.
4. Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service.
5. Empathie, persévérance, travail d’équipe.

Conditions du poste et avantages :

1. Contrat CDI: salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial si souhaité.
2. Pas de restriction de secteur, équipe à taille humaine (2 associés et un autre négociateur).
3. Bonne notoriété de l'agence sur le secteur.

Qui sommes nous ?

Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier.

Candidats: à l’écoute ou en recherche d’un nouveau poste?

1. Bilan de parcours: par le biais d’un échange personnalisé et confidentiel.
2. Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes.
3. Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.
4. Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.
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