Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d'équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son/ sa futur(e) alternant(e) en communications pour septembre 2025.
Au sein de l'équipe de Communication interne du département Corporate Communications, l'alternant(e) vient en support au chef de projet sur l'ensemble des missions de communication.
Vos missions clés ?
- Vous participez à la production et la diffusion de contenus à destination des employés (articles, newsletters, vidéos)
- Vous aidez à l'organisation de petits événements (petits-déjeuners, cocktails, sessions de dégustation)
- Vous participez à l'accompagnement des départements du siège dans la valorisation de leurs initiatives et contenus, qui sont diffusés auprès des collaborateurs
- Vous participez au suivi des performances et à la réalisation des reportings / bilans.
Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- Vous êtes étudiant(e) en communication ou journalisme en Bac +4/5 avec un attrait pour la communication interne ou corporate
- Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de créativité et d'esprit d'équipe
- Vous avez de grandes qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes organisés et savez gérer plusieurs projets de front avec des délais serrés
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
- Idéalement, vous avez une première expérience de stage en communication
- Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école OU 1 jour à l'école par semaine.
- Durée souhaitée : 1 an
Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu'employeur (Happy Trainees 2024)!
Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l'égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d'associations pour favoriser l'inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l'égalité des chances.
Pour en savoir plus :
Date de fin de publication :
Date prévisible d'embauche :
2
Date de fin d'emploi envisagée :
2
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