Description du poste
Suite à la mobilité de l'actuel titulaire, nous recrutons un(e) responsable de la Trésorerie et comptabilité, au sein de la Direction comptable et financière.
Cette direction assure la comptabilisation de toutes les opérations réalisées par l'URSSAF Franche-Comté, met en œuvre le plan de contrôle du Directeur Comptable et Financier et assure une mission de trésorerie.
Sur ce point, elle est chargée de prévoir les encaissements journaliers de cotisations, de les réaliser et de les remonter à la Caisse nationale afin qu'ils soient reversés aux attributaires, notamment les branches prestataires de la Sécurité sociale.
Dans le cadre d'une mutualisation, l'Urssaf Franche-Comté réalise les opérations de trésorerie pour son périmètre mais également au bénéfice et pour le compte de l'Urssaf Bourgogne.
Rattaché(e) à la fondée de pouvoir, vos missions consisteront à
1. Manager les collaborateurs et l'activité du service trésorerie Contrôle et gestion des flux d'encaissement et de décaissementGestion de la trésorerie, prévision des flux financiers et suivi des opérations bancaires de l'organismeReprésentation quotidienne de l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
2. Manager les collaborateurs et l'activité du service comptable en charge de la comptabilité du recouvrement : Comptabilisation des opérations du recouvrement et, en suppléance, d'action socialeParticipation à l'analyse financière et statistique touchant aux prévisions et réalisations de l'organismeParticipation au processus de validation des comptes annuels
Dans ce cadre, vous devrez :
3. Fixer les objectifs opérationnels de vos équipes en organisant les conditions pour les atteindre
4. Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources
5. Suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
6. Rendre compte, alerter votre hiérarchie
7. Animer les unités de travail
8. Diffuser la réglementation relative à vos secteurs
9. Mettre en œuvre les actions de développement des performances et des compétences
10. Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques au sein de vos services
Vous serez associé(e) à l'instance nationale dédiée à la trésorerie et aux groupes de travail nationaux sur ce thème.
Selon le profil du candidat et en fonction du plan d'accompagnement à la montée en compétences, le statut de 2nd fondé(e) de pouvoir sera octroyé. Dans ce cadre, en cas d'absence du Directeur Comptable et Financier et/ou de la fondée de pouvoir, vous serez appelé(e) à les suppléer dans toutes les responsabilités inscrites au Code de la Sécurité Sociale, via une procuration générale donnée par le Directeur Comptable et Financier.
Profil recherché
Vos compétences
11. Une aptitude au management est recherchée
12. Des qualités rédactionnelles et de synthèse sont attendues
13. Une bonne capacité à appréhender les problématiques techniques est indispensable
14. L'aisance avec les outils informatiques est indispensable
15. De bonnes connaissances de l'Urssaf, de son environnement réglementaire et du recouvrement des cotisations et contributions sociales sont un atout
16. Une bonne aisance relationnelle et une capacité à gérer les situations de stress ou de conflit sont nécessaires
Votre formation
Formation comptable ou bancaire bac + 3, diplôme DCG/DSCG de niveau bac
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
17. 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
18. 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
19. Tickets restaurant ;
20. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
21. Intéressement au prorata temporis ;
22. Mutuelle d'entreprise ;
23. Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
24. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
25. Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
26. Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.