Description du poste
Vous interviendrez sur des projets d'aménagement de cours d'eau, de continuité écologique, de préservation des milieux aquatiques ou de protection contre les inondations.
1. Vous participerez à la conception (AVP, PRO, DCE, analyse des offres) de projets de maîtrise d'oeuvre comprenant les phases faisabilité et étude de conception puis Vous assurez le suivi de chantier (VISA, DET, AOR);
2. Prendre en charge, de manière autonome la responsabilité de dossiers d’études et de maitrise d’œuvre (milieux naturels, continuité écologique, études réglementaires);
3. Prendre en charge la gestion technique, financière et humaine des dossiers confiés;
4. Assurer la relation client et le suivi financier des affaires gérées par votre pôle;
5. Détecter et anticiper chez le client les besoins en prestations d’études ou de maitrise d’œuvre;
6. Participer à la réponses aux appels d’offre;
7. Développer l’activité du pôle.
Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en Génie écologique / Milieux Aquatiques / Hydraulique fluviale / Infrastructures.
Par vos expériences, vous disposez de connaissances techniques en aménagements de cours d'eau (ouvrages hydrauliques, génie écologique, ...).
Vous avez des connaissances avérées en travaux en rivière, vous avez des compétences en modélisation hydraulique ou en hydrobiologie.
Vous maitrisez les outils bureautiques : Pack Office, SIG, Autocad..
Les déplacements se font essentiellement en région.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective.
Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis sur le marché national et international.
De multiples opportunités et avantages vous y attendent :
8. Prime de vacances
9. Semaine de jours et demi (du lundi au vendredi midi)
10. Tickets restaurant
11. Mobilité interne
12. Formations régulières
13. Prise en charge des frais de déplacement
14. Mutuelle (prise en charge à % par l'employeur, formule de base)
15. Prévoyance
16. Chèques-cadeaux en fin d'année
17. Horaires de journée
18. RTT
19. Journées de cohésion
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