Dans le cadre de son développement, Autocars Pays de Savoie recherche son Agent / Agente d'Exploitation pour le site de La Roche sur Foron.
Vous venez renforcer l'équipe d'Exploitation, composée de 2 régulateurs et 1 agent de planning dans le suivi de l'activité des conducteurs d'autocars (environ 150).
Vos missions principales seront de :
Créer les services et les implémenter dans le logiciel de planning (ABC planning),
Gérer les affectations conducteurs,
Organiser les remplacements,
Gérer les congés des conducteurs.
Mettre en adéquation les moyens humains et matériel, documents administratifs...
Profil recherché :
Idéalement avec un diplôme d'une formation transport, l'expérience en exploitation des transports de voyageurs serait un atout et vous avez une solide connaissance des règlementations de notre métier.
Au-delà des aptitudes relationnelles nécessaires, vous êtes très structuré et doté d'un sens de l'organisation et de l'anticipation.
Vous savez planifier et coordonner votre activité, vous maitrisez les outils informatiques pour vous aider à atteindre vos objectifs.
le permis D - Fimo serait un plus.
Possibilité de travailler quelques samedis en saison (récupérés dans la semaine)
Rémunération annuelle 26 à 30 K€ pour 39h selon le profil.
Poste à pourvoir à partir de suite
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
13ème Mois - Mutuelle d entreprise - Tickets restaurants - Comité d'Entreprise
Lieu du poste : En présentiel La Roche sur Foron Haute Savoie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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