7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Compétences et inclusion professionnelle
Compétences et inclusion professionnelle
7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre offre médico-sociale
7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.
Compétences et inclusion professionnelle
Compétences et inclusion professionnelle
Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.
Faciliter la construction de réponses individualisées en réduisant les inégalités entre les territoires par la mise en place de partenariats durables.
L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.
Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Fondé en 1887, l’EPNAK se réinvente, propose, crée, sans jamais renier ses principes originels.
Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.
Des données récentes pour mieux comprendre l’EPNAK et son évolution.
Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.
Missions : Au sein de l’antenne de Foix piloté par l’ESRP/ESPO de Muret et sous l’autorité de la chef de service, le référent de parcours et coordinateur de dispositif a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Il est l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.
En tant que référent, vous :
* Accompagnez les personnes directement dans leur parcours de formation Hors les murs (compensation, coordination, relations avec les aidants…) et mobilisez, le cas échéant, les ressources externes ou internes nécessaires à la réalisation du Projet personnalisé d’accompagnement
* Assurez une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’organisme de formation
* Recensez les ressources du territoire (formations, médicales et paramédicales, sociales, environnementales…)
* Coordonnez les actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté
* Mettez en place des actions d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels
* Mettez en place, en vous appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap
* Collaborez en réseau avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation)
* Instaurez une relation avec la personne accueillie et développez une écoute attentive
* Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources
* Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes
* Participez à l’amélioration continue de la qualité des services
En tant que coordinateur, vous :
* Assurez aux côtés des formateurs l’interface entre l’antenne et le milieu professionnel ou de formation
* Organisez des réunions avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d’affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies
* Produisez des documents de suivi de l’activité (qualitatif et quantitatif)
* Gérez les incidents et difficultés liés aux parcours (évènements indésirables)
* Analysez l’efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité
* Analysez en continu les pratiques d’accompagnement
* Animez l’antenne et participez à l’évaluation des professionnels
* Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques
* Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels…) et animez des réunions d’information, d’organisation et/ou de bilan
* Faites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses
* Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain
* Coordonnez les interlocuteurs, intervenants internes et externes sur le territoire (centre de formation, établissements de santé, libéraux, réseaux, associations…)
Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 minimum (Bac + 2) dans le secteur social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée. Vous maitrisez l’outil bureautique.
Mode de recrutement : CDI temps plein.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Foix (09) – Permis B obligatoire, déplacements réguliers.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Référence de l’annonce : 2024-281
1. Votre téléphone
2. Votre CV, Lettre de motivation Déposer les fichiers ici ou Taille max. des fichiers : 32 MB.
Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
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