Placé sous l'autorité de la direction générale du Réseau et d'un cadre de direction l'équipe, vous serez chargé(e) d'assumer une mission de prévention et d'éducation auprès de jeunes et d'enfants :
- Action éducative par le partage de vie au quotidien
- Mise en place du projet personnalisé
- Aide au développement de l'autonomie et de l'insertion (accès aux droits, au logement, suivi budgétaire )
- Aide à la parentalité
Vous avez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé,
Vous êtes particulièrement motivé pour orienter votre carrière dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et les compétences pour assurer un suivi personnalisé des jeunes ou des enfants accueillis. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par un cadre de direction dans votre unité.
Vous souhaitez participer à un projet associatif qui privilégie les petites unités de vie et l'innovation dans le champ social.
Salaire de départ pour un débutant : 1851, plus selon expérience, convention collective 1966.
Adresser lettre de candidature et CV par courriel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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