Entreprise : Early-stage startup dans le secteur de l'hôtellerie Poste : Founding Fullstack Engineer
Localisation : Paris, avec du Remote Hybride
Startup innovante dans le secteur de l’hôtellerie, déterminée à transformer la manière dont les opérateurs gèrent et exploitent leurs données clients. Notre objectif est de construire une Customer Data Platform (CDP) intuitive et puissante, permettant aux acteurs de l’hôtellerie d’améliorer l’expérience client et de maximiser leur revenu. Développer des fonctionnalités backend robustes (gestion des données, API, intégrations tierces) et une interface utilisateur intuitive.
Leadership technique :
Définir les choix technologiques (stack, architecture, outils) et poser les bases techniques de l’entreprise.
Collaborer directement avec les fondateurs pour traduire leur vision stratégique en solutions techniques innovantes.
Construire une culture d’ingénierie solide et participer au recrutement des futurs membres de l’équipe tech.
Une expérience significative dans la résolution de problématiques liées aux données (traitement, pipeline, gestion de gros volumes).
Une expérience préalable dans une startup ou scale-up, avec un environnement agile et en forte croissance.
Compétences techniques :
js et du framework Nest.js pour le backend.
Expertise avec React pour le frontend et Prisma pour la gestion de la base de données.
Expérience avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et non relationnelles (MongoDB, Elasticsearch).
Connaissance des outils de traitement de données (ETL, pipelines) et des services cloud (AWS, GCP, Azure).
Pratiques de développement modernes (CI/CD, tests automatisés, architecture scalable).
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Excellent communicateur, capable de vulgariser des concepts techniques complexes.
Possibilité de croissance : Évoluez en même temps que l’entreprise et contribuez à façonner sa culture technique.
Rémunération attractive : Package compétitif incluant un élément en equity.
Entretien préliminaire (visioconférence) : Présentation mutuelle et évaluation de l’adéquation au poste.
# Test technique : Réalisation d’un exercice pratique représentatif des missions du poste.
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