Planificateur pôle les manufactures d'auvergne

Planificateur Pôle Les Manufactures d'Auvergne

En bref

* Catégorie d'emploi: Supply Chain et Achats - Généraliste
* Date de début: 01/11/2024
* Expérience requise: Minimum 6 ans
* Type de contrat: Contrat illimité
* Horaire de travail: Temps plein
* Lieu: MAROQUINERIE DE SAYAT, Maroquinerie de Riom
* Société juridique: LES MANUFACTURES D'AUVERGNE
* Date de publication: 26/10/2024 à 14:16

Le poste en détail

MISSION GENERALE: Sa mission consiste à organiser la production du pôle de manière optimisée et équilibrée afin de répondre à des objectifs de service client, efficacité, consommation matière. Il est l’interlocuteur privilégié de la planification centrale avec qui il valide un plan de production. Sous l’autorité du directeur supply du pôle et en coordination avec les responsables supply de site :

* Il consolide les pdp des sites et identifie les demandes d’arbitrages si nécessaire.
* Il ordonnance la production des nouveautés réalisées sur le pôle pour répondre à la demande client.

Le planificateur contribue à l’amélioration des KPI de son pôle, il participe activement à des projets d’amélioration continue visant à fiabiliser et optimiser la supply chain du pôle et la supply chain HMS de façon générale.

Nature et étendue des activités principales :

Sous l’autorité du directeur supply du pôle et en lien avec les responsables supply des sites du pôle il mène les actions suivantes :

* Planification du pôle: Construit et valide en collaboration avec l'équipe planification centrale le PdP de son pôle sur les horizons moyen et long terme pour répondre aux demandes clients (internes et/ou externes) dans les délais et quantités impartis.
* Décline le PDP pôle entre les différents sites.
* Anime au sein de son pôle la transformation du PdP Pôle en plans de production sites en lien avec les ordonnanceurs et les managers de production.
* Modélise la polyvalence du pôle au travers la consolidation des matrices de polyvalences des sites.
* Assure les approvisionnements et le complet conforme en accord avec les plans de coupe des sites sur base du plan directeur de production.
* Identifie les points de blocage et interagit avec la planification centrale, les services appro, la qualité et la logistique pour assurer la bonne synchronisation des approvisionnements avec les plans directeurs de production.
* S’assure de la faisabilité du PDP et affermit le planning correspondant (Ordres de fabrication) vers les sites dans le respect des priorités.

Paramétrage systèmes:

* Crée les masters datas (ressources, faisabilité, etc.)
* Assure la bonne cohérence des nomenclatures, des postes de charge et des styles.
* Paramètre les stocks de sécurité en collaboration avec les ordonnanceurs site.

Ordonnancement des nouveautés:

* Planifie et cadence la production des nouveautés sur l’horizon ferme, en collaboration avec la cellule industrialisation en fonction des besoins validés dans le PDP.
* Contrôle la disponibilité des matières (cuir et bijouterie).
* Lance les Ordres de Fabrication (prototypes, OF de presse, pré-séries et rodages) en production.
* Suit l’avancement de production des produits en cours d’industrialisation.
* Met en place le flux de sous-traitance des semi-finis si nécessaire.

Projets d’amélioration continue de la supply-chain:

* Construit les indicateurs de pilotage de son activité (taux de service, surplus/manquants, réassort, délais de traversée, coûts...).
* Met à jour des reportings (quantités, taux de service, délais, coûts...).
* Garantit la mise à jour des données de base dans les systèmes.
* Anime les critères d’intéressement liés à son périmètre.

Profil

Expérience et compétences:

* Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec une première expérience supply chain (Planification ou appro.)
* Une expérience réussie sur les systèmes HMS est un plus – M3 – SWB - QUARTIS.
* Expérience dans un environnement industriel, produits à forte valeur ajoutée.
* Connaissances avancées sur les outils Excel.

Qualités:

* Capacité d’animation transversale.
* Fonctionnement collectif.
* Forte orientation client, sens du service.
* Capacités relationnelles : capacité à animer des réunions, à former, à challenger.
* Aisance avec la manipulation des chiffres et des bases de données dans des modèles complexes.
* Rigueur dans l’exécution, sens du détail.
* Esprit d’équipe développé, travail avec aisance dans un environnement changeant et très transverse.
* Efficacité sous la pression des délais.
* Force de proposition pour optimiser les modes de fonctionnement existants.

À propos d’Hermès: Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

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