Missions :
- L'analyse et l'adaptation des procédures/politiques internes ;
- La mise en oeuvre des mesures nécessaires à l'application des procédures/politiques
existantes ;
- Le rendu d'avis juridiques sur des questions diverses et diffuser une information juridique
adaptée et compréhensible au sein de l'entreprise ;
- Participer et assurer le suivi des missions et projets du service juridique ;
- La veille juridique et règlementaire.
Formation et Compétences :
- Une réflexion juridique et une capacité à déterminer les risques éventuels ;
- Des connaissances en droit patrimonial, droit des contrats, droit social, droit des entreprises, Corporate ;
- Des connaissances en droit des assurances seront un plus pour ce poste ;
- Démontrer ses capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Rigoureux(reuse), organisé(e) ;
- Faire preuve d'adaptabilité, de dynamisme, de polyvalence et d'esprit d'équipe ;
- Travail en autonomie et en équipe ;
- Expérience juridique souhaitée de 2 ans minimum.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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