Descriptif du poste:
Vos missions :
Pilotage du projet de redevance incitative
* Analyser la faisabilité technique et financière du projet
* Évaluer l'impact potentiel sur les usagers et l'environnement
* Proposer des scénarios de mise en œuvre et leurs implications
* Coordonner les différentes études et AMO
Évaluation de politiques publiques
* Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies d'évaluation adaptées
* Analyser l'efficacité et l'efficience de NéoSmicval
* Animer les réflexions des dispositifs de politiques publiques
Coordination interne de la feuille de route Impact
* Préparer et animer des réunions de suivi
* Rédiger des notes de synthèse et des rapports d'avancement
Suivi stratégique
* Collecter et analyser les données relatives aux actions menées durant le mandat
* Analyser les engagements pris et les comparer aux réalisations
* Évaluer l'impact des politiques mises en œuvre en réalisant des audits
* Rédiger un rapport synthétique sur les réalisations et les résultats obtenus
Responsabilités :
Garantir une évaluation rigoureuse et objective des actions menées.
Produire des rapports de synthèse exploitables pour les élus et décideurs.
Veiller à la conformité des politiques évaluées avec les réglementations en vigueur.
Produire le schéma directeur de la Redevance Incitative
Profil recherché:
Compétences et profil recherché :
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et les réglementations en vigueur
* Compétences en gestion de projet
* Management transversal
* Aisance rédactionnelle pour produire des rapports exploitables pour éclairer la prise de décision des élus
* Maîtrise des outils bureautiques et statistiques
* Rigueur analytique, objectivité sans faille, et une capacité à communiquer efficacement avec les décideurs publics.
* Formation supérieure (Bac+5) en sciences politiques, administration publique, ou financier
* Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Vous vous reconnaissez dans les valeurs écologiques que nous prônons, à savoir une prise de conscience environnementale et réduction de nos déchets. Vous partagez les valeurs du service public et souhaitez travailler au sein d'un collectif agile et participatif.
Ouvert à toutes et tous. Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.
Prise de poste : Saint Denis de Pile ou Saint Girons d'Aiguevives avec possibilités de travail à distance. Déplacements à prévoir sur le territoire du SMICVAL en utilisant un véhicule du pool disponible sur réservation préalable
Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicat a pour but d'engager une phase de transition importante à travers une bascule de son modèle actuel vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son of...
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