Chef de projet téléassistance (h/f)

Les dispositifs de téléassistance jouent un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.

Le poste de Chef(fe) de projet Téléassistance est stratégique dans ce contexte, avec une mission d'accompagnement des communes, de pilotage du dispositif interdépartemental, et de développement d'une offre de téléassistance toujours plus adaptée aux besoins des personnes âgées et handicapées.

Vous pilotez le marché interdépartemental de téléassistance en réalisant :
le suivi et coordination du marché public,
les relations avec les communes,
les actions de sensibilisation et d'information à destination des usagers potentiels, des communes et des partenaires locaux pour promouvoir l'offre de téléassistance.

Vous accompagnez les communes des Hauts-de-Seine en assurant :
la gestion des subventions,
la préparation des rapports,
le développement du dispositif dans les Hauts-de-Seine.
Dans les deux départements, vous participez :

à l'amélioration des synergies entre services,
à la modernisation de l'offre,
au développement de l'innovation servicielle.

Vous coordonnez avec les acteurs institutionnels et partenaires :
les relations institutionnelles,
la gestion des partenariats,
la communication externe.

Profil
Diplômé en Master 2 en Gestion de projet, Qualité, Évaluation, Gestion des établissements et services médico-sociaux (ESMS), ou équivalent, vous présentez une expérience confirmée dans la gestion de projet, de préférence dans les secteurs de l'autonomie, du médico-social ou de la téléassistance ainsi que dans la gestion de partenariats (publics et privés).
La connaissance des marchés publics et du pilotage d'appels d'offres ou de marchés complexes est nécessaire.

La maîtrise des outils de gestion de projet et la capacité à animer des groupes de travail et à coordonner plusieurs parties prenantes (communes, prestataires, services publics) sont attendues.

Experience: 2 An(s) - dans le domaine

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.