Description de l'entreprise Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Description du poste La Région Sud Ouest recherche un Directeur d'Unité Industrielle. Rattaché au Directeur de Pôle, vous prenez la direction de l'Unité de Valorisation Énergétique Industrielle de Brive la Gaillarde (19).
Manager opérationnel, vous pilotez la performance économique, technique, environnementale et sociale de cette Unité.
Manager la sécurité de l’unité industrielle
Manager les équipes opérationnelles et support rattachées à l’unité industrielle et travailler avec les autres équipes support régionales et nationales
Gérer l’exploitation de l’Usine de Valorisation Énergétique actuelle, puis de la future UVE dont le chantier de construction démarre dès 2025.
Participer de façon active au suivi de la réalisation des travaux de la future Unité de Valorisation Énergétique.
Assurer le suivi des travaux (Arrêt Techniques et Travaux nouvelle UVE) et les redémarrages des unités industrielles (actuelle et future)
Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains
Établir, soumettre et contrôler les budgets techniques et économiques et rendre compte des résultats de l’Unité industrielle
Mettre en oeuvre la feuille de route régionale (attendus opérationnels, indicateurs, modes opératoires, déploiement de process industriels, gestion du GER...) en lien avec la DUI régionale
Porter une attention particulière à la gestion des plans GER de façon à concilier la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et des personnes avec la maîtrise des coûts de maintenance
Déployer sur l'Unité Industrielle dont vous avez la responsabilité, la politique technique et environnementale du groupe
Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients..) S'assurer du respect des engagements contractuels et réglementaires
Mettre en place des synergies entre l'Unité Industrielle dans les domaines, technique, humain et organisationnel, ainsi qu’avec les autres unités industrielles de la région et du national
Animer le développement des compétences dans l'unité opérationnelle (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et contribuer au processus de recrutement
Qualifications De formation Bac+5 ingénieur, généraliste ou spécialisé en environnement et énergie, vous avez une expérience confirmée de management d'équipe opérationnelle, dans une activité de production industrielle à feu continu. Vous veillez au respect des engagements contractuels. A l’écoute des besoins clients et des processus de fonctionnement d’une entreprise de taille internationale, vous développez et faites évoluer les prestations dans un esprit de fidélisation et de différenciation par rapport à la concurrence.
Maîtriser les dimensions techniques et environnementale de son activité
Maîtriser l'environnement technique et réglementaire des activités
Manager une équipe de managers et travailler en mode projet avec les experts techniques et les différents services supports
Connaître, manager et développer le contrat
savoir dialoguer avec toutes les parties prenantes (collectivités territoriales, organismes étatiques, associations …)
Informations supplémentaires Rejoindre #Veolia, c'est exercer un métier à impact positif pour l'environnement, mais c'est aussi de nombreux avantages :
~ Un parcours de Développement de compétences et de Formation
~ Epargne salariale, intéressement et participation
~13e mois, Tickets Restaurant
~ Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets
~ Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
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