Les missions du poste
AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
1. Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
2. Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
3. Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
1. 250 collaborateurs
2. 15 managers techniques
3. 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
4. 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Au sein de la cellule projet d'un de nos clients grands comptes, vous aurez pour mission de :
1. Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évolution des infrastructures de nos clients
2. Identifier, concevoir et analyser les solutions techniques
3. Définir les activités, les outils et procédures nécessaires au bon déroulement du projet
4. Élaborer un planning prévisionnel, répartir les activités entre les différents membres de l'équipe
5. Maîtriser les engagements du projet (coût, qualité, délais)
6. Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet (processus, normes)
7. Assurer l'interface au niveau opérationnel avec le client sur le projet
8. Accompagner et encadrer l'équipe projet
Environnement technique et fonctionnel : Méthode AGILE, Cycle en V, Windows, Linux, virtualisation, production...
VOUS :
1. Vous avez eu une expérience confirmée sur de la conduite de projets IT et cela vous a beaucoup plu.
2. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : centre-ville de Rennes, full présentiel.
PACKAGE :
1. 42 - 49K€ bruts/an
2. Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
3. Chèques vacances (ANCV)
4. Prime de participation
5. Prime de cooptation de 1200 € bruts
6. Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
7. Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
1. Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.
2. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
3. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
4. Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ? #J-18808-Ljbffr
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