Aes ou moniteur éducateur (h/f)

L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle IME :

1 Accompagnant Educatif et Social ou 1 Moniteur-Educateur (H/F)

L'Unité d'Education et de Soins accompagne 18 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et des troubles du neuro-développement associés, nécessitant un étayage humain soutenu dans le cadre de leur accompagnement en IME.

Missions :
Accompagnement éducatif spécialisé auprès de l'enfant en IME et en lien avec son environnement familial et social :
- Instaurer une relation ;
- Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective ;
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique ;
- Etre en lien avec la famille et l'environnement de l'enfant.

Rédaction, suivi et mise en œuvre de projets :
- Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif ;
- Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives. Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif ;
- Concevoir un projet éducatif ;
- Evaluer le projet éducatif.

Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Travail en équipe pluriprofessionnelle. S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information ;
- Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs et lieux d'intervention ;
- Coordonner le projet d'accompagnement.

Compétences et qualités requises :
- Dynamisme et organisation ;
- Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique.

Diplôme : AES ou moniteur éducateur

Expérience : Justifier idéalement d'une première expérience réussie d'accompagnement d'usagers ayant des troubles des fonctions cognitives, serait un plus

Rémunération :
Selon convention collective du 15 Mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté avec l'indemnité SEGUR 2039,84€ brut (grille AES ou Moniteur-Educateur). Reprise d'ancienneté pour déterminer le coefficient et le salaire selon les conditions de la convention collective.

Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 05/02/2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.