Directeur rémunérations et avantages sociaux (f/h)

Notre client, Grand groupe leader international dans le secteur des services aux entreprises, est à la recherche de son,

(F/H) Directeur rémunérations et avantages sociaux France.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France et à la direction Compensation & Benefits groupe, vous occuperez un rôle stratégique et opérationnel, dans un contexte matriciel et multisites. Vous êtes le garant de la définition et de la mise en œuvre des politiques de rémunérations et d’avantages sociaux. Vous encadrez une équipe de trois personnes.

Vos missions englobent :

Rémunérations :

• Animer les opérations et cycles salariaux.

• Proposer des schémas de rémunérations attractifs et compétitifs.

• Apporter le support aux équipes paie, aux HRBPs des BU et au management.

• Assurer la veille sur les tendances du marché.

Avantages Sociaux :

• Assurer la liaison avec les courtiers et assureurs.

• Evaluer la compétitivité des avantages sociaux.

SIRH :

• Définir les besoins Outils et Processus en lien avec les HRBPs et les équipes IT. Et, garantir le bon déroulement des projets.

• Assurer le support fonctionnel.

Contrôle de Gestion Sociale :

• Assurer les reporting RH.

• Répondre aux enquêtes internes/externes.

• Être référent et garant de la définition, des standards, de la qualité et fiabilité des données RH. Délivrer les données et analyses aux parties prenantes.

Profil :

-De formation Bac+5.

-Une expérience significative dans une fonction similaire, dans un contexte international, matriciel et multisites.

-Maitrise des techniques C&B, du pilotage d’un SIRH.

-Anglais courant.

-Management d’équipe.

-Capacité à travailler en mode projets.

-Orientation résultat.

-Excellente communication à tout niveau de l’organisation, en France et à l’international.