Description de l'entreprise
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. En rejoignant la BRED, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Au sein de la filière Marchés de Capitaux service Opérations, vous intégrerez le département Résultat et contrôle des activités de marché. Vos missions porteront sur la production, l’analyse et la validation du résultat des activités de marché : · Collecte des données de marché en vue de la valorisation des actifs - Valorisations automatiques via le logiciel KTP - Valorisations manuelles via la Modélisation · Alimentation de la base Access dédiée · Maintenance (si compétence en la matière) des macros · Rapprochement des résultats établis par les Front et Back Offices · Suivi des spreads de crédit et analyse des résultats de couverture · Participation aux projets d’amélioration continue du département
Profil et compétences requises
Vous êtes le profil idéal si ... Titulaire d'un BAC+3 au minimum, vous cherchez une alternance de 12 à 24 mois pour valider votre master dans le secteur de la finance de marché. Vous disposez d'une certaine appétence pour les outils et données financières. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et jouissez d'un bon niveau d'anglais. Rigoureux et dynamique, vous savez organiser efficacement votre travail !
Informations complémentaires sur le poste
Pourquoi rejoindre la BRED : • Rejoignez une entreprise durablement engagée en faveur de l’insertion professionnelle : trouvez votre voie grâce à une mission concrète et adaptée à votre formation ! • Intégrez une banque humaine qui valorise la création de relations durables et de qualité : un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences ! • Montez à bord d’une banque conquérante qui considère l’alternance comme un véritable tremplin vers l’emploi durable : chaque année, de nombreux jeunes poursuivent l’aventure BRED en CDI / CDD après leur alternance ! • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé de votre tuteur(trices) et de votre campus manager tout au long de votre parcours en alternance Un package social attractif : • Rémunération fixe supérieure au barème légal • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture, voyages et loisirs…) Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
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