Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.se au sein de la tribu Interactions Client Collaborateur à Annecy ? En tant que développeur.se au sein de la Tribu Interactions Client Collaborateur, tu intègreras une des nombreuses squads (5).
En effet, tu intégreras une équipe dynamique et visionnaire pour transformer et améliorer la relation entre les millions de clients de nos Caisses Régionales et les 50 000 collaborateurs de ces CR. Notre tribu parle de Téléphonie, Tchat, Visioconférence, mail, langage naturel, I/A générative et d’orchestration des relations client/collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à ce que ces dernières soient conçues pour être faciles à utiliser, permettant à nos clients de réaliser leurs transactions rapidement et sans tracas.
Tu auras l’opportunité :
De participer à des projets excitants :
* En contribuant à la réponse au « Comment » des nouvelles fonctionnalités (chiffrage inclus) à apporter sur les produits par le développement de nouvelles API ou de programmes batchs OPEN. Mais également répondre à des chantiers techniques comme la gestion des obsolescences, les mises aux normes, les corrections de vulnérabilités et la résilience de nos applicatifs.
* En assurant l’intégration et le développement des produits et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CATS basées sur des outils du marché.
* En étant force de proposition sur les trajectoires permettant d’atteindre les objectifs d’évolutions et surtout de sécuriser le fonctionnement de nos solutions.
* En réalisant des tests unitaires (JUnit) et d’intégration (via la CT Gitlab) sur les développements réalisés et gérés par la Squad.
* En préparant et en suivant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS.
* En gérant et maintenant la documentation technique.
* En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques des différents produits en production.
De contribuer à la modernisation de nos pratiques de fabrication :
* En étant force de proposition sur de nouvelles pratiques de DEV en phase avec la Fabrication by CATS.
* En participant aux sujets identifiés côté Pratique De Dev tels que la mise en conformité de la structure des dépôts GIT, l'enrichissement de la couverture en TU, la correction des failles de code, l'amélioration de la qualité de code, l'utilisation des derniers templates et outils sur la CI/CD.
* En réalisant une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances internes CA-TS et externes.
D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art :
* Tu géreras notre CI/CD qui est opérée par GitlabCI, Ansible, Maven, Artifactory, Kubernetes et Docker.
* Tu utiliseras Sonar & XRay Artifactory pour détecter et corriger les failles de sécurité du code.
* Tu apprendras à dompter Copilot à travers ton IntelliJ pour coder de façon plus efficiente.
* Tu manipuleras DB2, MySQL comme bases de données.
* Tu géreras et amélioreras des APIs pour optimiser les performances et la fiabilité.
* Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative.
* Et tu n’oublieras pas de prendre soin des MR de refactoring en continu générées par le Robot Renovate.
D’explorer de nouvelles opportunités :
* Être partie prenante de la modernisation du SI en participant à l’amélioration continue de nos produits.
* Plonger dans un domaine fonctionnel stimulant et challengeant.
* Être moteur afin de contribuer au maintien d’un environnement avec un process de qualité.
* Être en étroite collaboration avec les DevOps afin de mettre en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
* Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.
Ta vie au sein de notre équipe :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L’opportunité d'améliorer l’expérience développeur.se et d’accompagner notre Squad sur des méthodologies de dév plus efficaces.
De nombreux sujets transverses et innovants (tels que l’utilisation de l’IA pour les développeurs, l’adaptation de nos pratiques pour aller sur du Cloud public, etc.).
Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuels.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale.
De rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS.
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants.
De continuer à développer tes compétences et connaissances.
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement.
De d’évoluer dans un environnement alliant modernité et prônant la Qualité de Vie au Travail.
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité.
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable.
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés.
De bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire.
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
* Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélina - 1h
* Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
* Un dernier échange avec Olivier ton futur Leader! - 1h
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