IKIGAI EDUCATION regroupe un collectif d'écoles en propre, de la 6ème au Bac +5 : ESCHOOL, SPORTS ETUDES ACADEMY, STUDENCY, JUMP et en marque blanche : IKIGAI PRO.
En plaçant l'engagement, l'empathie, l'exigence, la curiosité et la simplicité au coeur de sa signature pédagogique, IKIGAI EDUCATION permet chaque année à des milliers de jeunes qui l'ont décidé d'obtenir les moyens de prendre leur vie en main. Adapter les modalités pédagogiques pour libérer les potentiels et concrétiser chaque projet, c'est le sens de notre approche.
Studency est une école de commerce situé en plein coeur de Paris, mais également à Boulogne-Billancourt et à Toulouse.
Studency vous propose des formations en alternance du niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de la gestion, du droit, des ressources humaines, de l'administratif et de la communication.
N'hésitez plus et rejoignez nous ! Description de l'entreprise :
Nous sommes une entreprise en forte croissance, engagée dans le développement et la valorisation de nos talents. Notre ambition est de créer un environnement de travail innovant et humain, tout en répondant aux enjeux stratégiques de notre organisation. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour contribuer à des projets RH structurants et stratégiques.Vos missions :
En tant que Responsable Junior des Projets RH, vous serez impliqué(e) dans des missions variées et à forte valeur ajoutée :
- Gestion des talents : Développer et mettre en oeuvre des outils pour identifier, suivre et fidéliser les talents au sein de l'entreprise.
- Recrutement stratégique : Participer à la définition des besoins, coordonner les campagnes de recrutement et accompagner les managers dans leurs processus d'embauche.
- Formation et développement : Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins stratégiques de l'entreprise et suivre leur mise en oeuvre.
- Marque employeur et communication RH : Développer des initiatives pour renforcer l'attractivité de l'entreprise (campagnes sur les réseaux sociaux, événements internes, partenariats).
- Projets RH transverses : Contribuer à des projets tels que la digitalisation des processus RH, la gestion des compétences ou le bien-être au travail.
- Support stratégique : Analyser les données RH pour fournir des recommandations éclairées à la direction (reporting, tableaux de bord).
Ces missions vous permettront d'acquérir une expertise approfondie dans les Ressources Humaines tout en participant activement à la stratégie globale de l'entreprise.
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