La Direction Services de NAVAL GROUP BREST qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, recherche pour son site de l’Ile Longue un(e) Technicien de maintenance industrielle, spécialité électricité - H/F, en CDD (18 mois), pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations industrielles du site, dans les domaines de l'électricité (HT/BT), de l'automatisme et de l'informatique industrielle.
Ces installations (centrale électrique, portiques de halage, station de pompage, PZ Bassin, Stations d'eaux réfrigérées, réseaux électriques HT/BT…) sont des EIS (Equipements Industriels Stratégiques) et demandent une rigueur importante dans le respect des règles affichées lors des interventions.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
- Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage sur des installations constituées d’équipements d’électronique de puissance, de contrôle commande et d’automatisme.
- Mettre en œuvre et conduire les essais de mise en service des installations (Diesel, électropompe, alternateur)
- Dérouler les procédures de maintenance complexe dans le domaine électrique du nucléaire.
- Prendre les mesures de sécurité électrique.
- Participer à la rédaction et à l’amélioration des dossiers industriels et des dossiers d’atelier en lien avec la préparation.
- Réaliser les astreintes sur les installations industrielles sensibles
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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