Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Intègre un service technique organisé en binôme.

Effectue différents travaux nécessaires aux espaces verts, à l'entretien et la maintenance des locaux et de la voirie de la commune.

Collabore à différentes activités inhérentes aux Services Techniques, selon la répartition et la planification des charges en fonction des contraintes dudit service.

Espaces Verts :
- Tondre les espaces verts de la commune
- Désherber les espaces verts et voies publiques
- Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Assurer la propreté du domaine communal de la commune notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...)
- Détecter les agents parasites et réaliser les traitements phytosanitaires adéquats

Bâtiments communaux :
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, dallage, soudures, carrelage...)
- Réaliser les petits travaux de serrurerie et menuiserie
- Réaliser les dépannages électriques (à détailler selon les missions, attention à la nécessité d'habilitations électriques)
- Faire l'entretien de peinture à l'intérieur et à l'extérieur des différents locaux municipaux (écoles, salle des fêtes, mairie...)

Voirie :
- Entretenir la signalisation verticale
- Effectuer toute réparation sur les clôtures
- Vider et nettoyer les poubelles publiques en opérant le tri sélectif
- Entretenir et nettoyer les voies publiques par balayage manuel ou engins de nettoiement motorisé
- Faucher des accotements

Maintenance courante de l'outillage :
- Assurer la maintenance courante et l'entretien du matériel

Activités secondaires :
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Transporter et installer les tables et chaises de la salle de fêtes, monter le

Podium/chapiteau lors de manifestation,
- Déneiger les voies de circulation ainsi que les accès et trottoirs des services publics

-Expérience en entretien des espaces verts, en électricité, voire en maçonnerie et mécanique ;
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
-Déplacements permanents sur la commune ;
-Horaires éventuellement décalés avec amplitude variable durant la période estivale ;
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
-Port de vêtements professionnels adaptés ;
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
-Relations avec le maire, le secrétaire de mairie et l'ensemble des agents municipaux ;
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés, le personnel de l'école;
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.