Responsable d'agence h/f - orléans

PSSSSST ! Vous … OUI VOUS !!!

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la directeur d’agence est garant du développement et de la rentabilité de son centre de profit. Il déploie de manière autonome la stratégie commerciale déterminée par le groupe pour atteindre ses objectifs.

Notre regard de recruteur sur le poste :

1. Une agence de 64 personnes en plein développement, ouverte il y a 3 ans; Vous participez à la montée en puissance de l'agence qui peut réaliser jusqu'à 4 millions de CA;
2. Au sein d'un groupe reconnue pour son bien-être au travail et très engagé sur les sujets RSE; Vous êtes le manager d'une agence au sein d'un groupe avec de réelle valeur humaine;
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?!

Vos missions, si vous l’acceptez…

Animation :
3. Est garant au quotidien de la bonne dynamique d’équipe et anime celle-ci en incarnant les valeurs du Groupe : bienveillance et confiance
4. Soutient et accompagne les collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions dans le respect d’un management libéré.
Management :
5. Anticipe et organise les recrutements de ses collaborateurs (commercial, assistante, manager, TQP...) en coopération avec notre équipe RH.
6. Anime les réunions qualité hebdomadaire et les points d’activité (commerce/exploitation/administration du personnel).
7. S’assure de la bonne intégration et de la formation de ses équipes.
8. Prévient et gère les procédures disciplinaires et les contentieux individuels.
Commercial :
9. Assure le développement commercial de son agence.
10. Élabore les objectifs commerciaux de son agence avec la Direction.
11. Fidélise la clientèle et développe les partenariats existants.
12. Est l’interlocuteur commercial direct de ses clients. Les comptes réseaux seront suivis en collaboration avec le Directeur du développement.
13. Est garant de la satisfaction client et met en œuvre les moyens et les méthodes nécessaires.
14. Participe au rayonnement de l’entreprise dans le tissu économique et associatif local par son implication.
Pour les 2 premières années, cette mission représentera 60% du rôle.

Exploitation :
15. Planifie, contrôle et suit les moyens matériels et humains nécessaires à la bonne marche de son unité dans un bon climat social.
16. Met en œuvre, contrôle et garantit les moyens et les conditions de sécurité maximales pour l’exécution des prestations chez ses clients.
17. S’assure de la rédaction et de la mise en œuvre des plans de prévention
18. Réalise les points exploitation avec les managers de l’agence et s’assure de la bonne exécution des décisions prises.
19. S’assure de la bonne gestion des plannings de production
20. Propose et décide des investissements en accord avec la Direction et le Service comptabilité.
Gestion :
21. Analyse les écarts de rentabilité des sites et organise leur optimisation permanente.
22. Pilote et optimise les postes de dépenses dans le cadre des budgets convenus.
23. S’assure du recouvrement de ses créances dans les délais convenus.
24. Est garant de l’atteinte des objectifs déterminés par et avec la Direction.
Administration :
25. Veille à la bonne tenue des dossiers clients, exploitation, salariés et fournisseurs de l’agence.
26. S’assure du respect des procédures de paie et de comptabilité
27. Veille à la bonne utilisation et à la tenue des documents liés à la Sécurité et à la qualité de l’agence.
Vous êtes toujours là ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ...

Vous avez :
28. Une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit;
29. Idéalement une expérience en management et recrutement;
30. Idéalement issu de l'intérim.
En plus de ces missions incroyables, le poste vous offre beaucoup d’avantages :
31. Véhicule de fonction
32. Équipements : ordinateur, téléphone…
33. TR
34. Mutuelle
35. CE