Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Secteur protection de l'enfance « Moissons Nouvelles - Pôle PACA » et en lien direct avec la chef de service éducatif (selon les dispositions fixées par la Convention collective 1966) à laquelle il rend compte des actions menées.
Vous exercez vos missions au sein du service de Placement Educatif à Domicile REGAIN dont les bureaux sont situés aux Arcs sur Argens et qui est constitué d'une équipe pluriprofessionnelle (Coordonnateur, ES, EJE, TISF, psychologue) qui accompagne 45 mineurs de 0 à 18 ans et leurs parents en partenariat avec les ressources du secteur.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Accompagnement éducatif intensif à domicile auprès de mineurs placés ou en accueil administratif
- Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
- Elaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
- Accompagnement individuel et collectif du mineur, de ses parents ou représentants légaux
- Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative
- Echanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
- Développement d'actions de soutien à la parentalité
- Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés
- Contribution à l'élaboration du ou des projets de service
- Rédaction de notes de synthèses et autres rapports
- Organisation et mise en œuvre de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances .)
Profil :
- Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants exigé
- Expérience significative dans le Secteur de la Protection de l'Enfance
- Soutien à la parentalité serait un plus
- Bonne maitrise de l'outil informatique en général
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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