Maitres-nageurs sauveteurs en remplacement

Maitres-nageurs sauveteurs en remplacement

La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau recrute plusieurs Maitres-nageurs sauveteurs (F/H) par voie contractuelle (Article L332-13 du code général de la fonction publique) pour un remplacement à partir de février 2025.

La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L'agglomération cherche des maitres-nageurs sauveteurs pour intégrer une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.

Vous êtes MNS diplômé et disposez d'une expérience en piscine en tant que MNS, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.


MISSIONS

Sous l'autorité du chef de bassin, le(la) maitre-nageur sauveteur sera chargé(e) des missions suivantes :

1. Enseignement :
o Enseigner les activités de la natation.
o Enseigner la natation scolaire.
o Gérer les différents tests scolaires et autres.
o Dispenser des cours d'aquasports en musique (aquagym, aquabike et aquatraining).
o Respecter le projet pédagogique et le faire évoluer (propositions).
o Palier à l'absence éventuelle de collègues MNS ou BNSSA.
o Ranger le matériel pédagogique à la fin des séances.
o Travailler en relation avec les autres MNS, le chef de bassin et les autres agents de la piscine.
2. Surveillance :
o Surveiller les différents publics (scolaires, associations, usagers...).
o Contrôler la sortie de l'eau des élèves et le retour aux vestiaires à la fin de la séance.
3. Hygiène :
o Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement (propreté, analyses des bassins, pédiluves, état des bassins...).
o Participer aux tâches de nettoyages lors de vidanges des bassins.


Profil recherché

COMPÉTENCES

* Savoir-faire :
o Maitriser les différentes compétences d'un MNS (enseignements, surveillance active, relationnel avec les différents publics).
o Connaitre le fonctionnement technique du circuit de l'eau spécifique aux piscines.
o Maitriser les procédures de surveillance et de sécurité relatives au POSS.
* Savoir-être :
o Savoir communiquer avec sa hiérarchie.
o Savoir entretenir une bonne ambiance de travail avec ses collègues de travail et avec sa hiérarchie.
o Être ouvert au dialogue et être facilitateur au sein d'une équipe.
o Faire preuve de ponctualité, de rigueur, de professionnalisme, d'équité et d'intérêt.
o Avoir le sens du service public (continuité, discrétion, droit de réserve).
o Avoir une tenue de travail propre et adaptée.

CONNAISSANCES

* Maitriser la règlementation liée au fonctionnement des piscines.
* Maitriser des activités proposées par l'établissement.
* Avoir une bonne connaissance des techniques de traitement de l'eau.
* Connaitre le fonctionnement des services d'une collectivité.

PROFIL

* Avoir un diplôme de Maitre-nageur Sauveteur : BEESAN, BP JEPS AAN ou licence STAPS entraînement et UE aquatique, à jour des révisions CAEPMNS et PSE1.
* Cadres d'emplois : catégorie B - filière sportive.

CONDITIONS D'EXERCICE

* Lieu du poste : Fontainebleau
* Travail à temps complet.
* Horaires irréguliers avec amplitude variable (rotations en soirée, le week-end et certains jours fériés).

REMUNERATION

Rémunération statutaire selon expérience.

Candidature avant le 31/12/2024. Prise de poste souhaitée : février 2025.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau : 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine.

Durée du contrat : 3 mois. Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 10/05/2025.

#J-18808-Ljbffr