Chargé de développement commercial f/h

KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan, Dakar, Abidjan).

KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.

Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l'avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l'origine d'une production de publications, ouvrages, colloques... qui place l'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.

Classée par le Figaro Etudiant et Challenges 8e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times, KEDGE Business School est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, reconnue et visée par l'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles .

Au sein de la Direction Relation Entreprise et Executive Education, nous recrutons un Chargé de Développement Commercial F/H rattaché à la Responsable B2C basée à Bordeaux, vous intégrerez une équipe composée de 6 personnes réparties sur 3 campus (Bordeaux – Marseille – Paris). En charge du développement, notamment des programmes de la filière comptable, vous êtes l’interlocuteur principal des campus de Bordeaux et Paris. Ces missions peuvent évoluer dans le temps vers d’autres programmes en Formation Continue.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Assurer la promotion de la Filière Comptable

* Assurer la prospection terrain et téléphonique pour la promotion de la filière Comptable dans les Lycées et établissements Bac+2/3 Nouvelle Aquitaine et Ile de France en suivant un plan d’action bâti en amont
* Organiser et participer aux évènements nationaux (Forums, Salons, Journées ou Soirées Portes Ouvertes)
* Gérer l’accueil physique et téléphonique des prospects et répondre aux demandes
* Assurer la prise de parole en public (promotion de la Filière dans les écoles, lycées et lors d’évènements sur site)
* Suivre les Leads Opportunités dans l’outil SalesForce : traitement des Leads, campagne…
* Organiser et animer des Webinars d’informations

2/ Prospecter les entreprises pour l’alternance

* Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (prescripteurs, diplômés, institutions partenaires) et les entreprises et cabinets comptables pour promouvoir la Filière en Alternance et obtenir des offres d’alternance pour les apprenants de la filière

3/ Suivre les candidats et les admis

* Traiter et suivre les candidatures sur SalesForce : par mail, téléphone
* Contribuer à l’organisation des oraux
* Mettre en relation entreprises et alternants
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogique, administrative de la filière, marketing digital et communication de l’école

Profil recherché et compétences métier :

* De formation Bac +4/5 en gestion et développement commercial
* Expérience souhaitée sur un poste similaire de 3 ans
* Bonne connaissance de la commercialisation de programme de formation et compréhension des enjeux propres au secteur des Business Schools
* Excellent relationnel et aisance dans la prise de parole en public
* Volonté de s’engager dans l’organisation d’évènements
* Appétence pour le public jeune et étudiant
* Mobilité géographique, déplacements réguliers à prévoir à Paris
* Maîtrise d’Office 365 et de Salesforce

Soft skills :

* Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à fédérer
* Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives
* Sens de la relation client et de la qualité
* Sens de l’écoute et d’analyse, capacité à prioriser
* Curiosité, souplesse et diplomatie
* Polyvalence et autonomie

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Février 2025



L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.