Un chargé ou une chargée de mission ferroviaire

Un chargé ou une chargée de mission ferroviaire

Catégorie : Catégorie A

Type : Recrutement au siège de Bordeaux

Référence : A074Bis_2024_B

Date de fin : 8 mars 2025


Cadre d'emploi

* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emplois : Attaché territorial
* Grades : Attaché
* Site de rattachement : Bordeaux
* Résidence administrative : Bordeaux
* Pôle : Transports Infrastructures Mobilités et Cadre de Vie
* Direction : Transports Ferroviaires de Voyageurs
* Service : TER Développement et planification
* Unité : Offre de transport, infrastructures ferroviaires et matériel roulant
* Sous l'autorité hiérarchique de : Responsable d'Unité


Missions principales

Au sein de la Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs, l'unité offre de transport, infrastructures ferroviaires et matériel roulant du service TER Développement et Planification a en charge la définition et la mise en œuvre de la politique de desserte régionale, la politique d'investissement sur le matériel roulant ferroviaire et contribue à la politique d'investissement sur les infrastructures ferroviaires. En tant qu'Autorité Organisatrice des transports, la Région Nouvelle-Aquitaine organise et définit l'offre de services ferroviaires régionaux de voyageurs, qui porte sur 20 millions de km-trains, répartis sur 34 lignes et réalisée avec un parc d'environ 200 rames TER.

Dans ce contexte, nous recherchons un-e chargé-e de mission expérimenté-e dans le secteur ferroviaire, portant sur les trois volets suivants : offre de transport, infrastructures, matériel roulant.
Il-elle aura pour missions :

* Assurer la préparation, l'analyse technique, la conduite et la synthèse des projets de régénération et de modernisation du réseau ferroviaire.
* Être référent-e technique de la thématique "Infrastructures ferroviaires" et support des responsables de bassin de mobilité sur l'ensemble de la démarche des projets de modernisation et d'équipement du réseau ferroviaire en lien avec SNCF Réseau.
* Apporter son expertise sur la vision stratégique du réseau.
* Travailler à la mise en œuvre des projets d'innovation, notamment en signalisation, pour les Lignes de Desserte Fine du Territoire (LDFT) et préparer le transfert de trois lignes ferroviaires pour en assurer leur gestion en lien avec les nouveaux référentiels techniques.
* Veiller à la bonne optimisation des moyens techniques et des ressources financières pour l’ensemble de l’activité.


Activités principales

En agissant sur les 3 volets (offre, l'infrastructure ferroviaire et le matériel roulant), le-la chargé-e de mission est un-e référent-e métier support pour les responsables de bassin de mobilités pour :

* Participer à la définition et à la mise en œuvre de créations ou de modifications de dessertes TER.
* Etudier les évolutions de dessertes et analyser les unités d'œuvre sur lesquels sont assis les devis.
* Analyser et proposer des adaptations d'offre Ter au regard des activités Voyages et Intercités.
* Assurer une veille socio-économique et un suivi de la demande de transports.
* Assurer une veille technique sur les matériels roulants.
* Préparer la synthèse générale des bassins de mobilité pour l'établissement du service annuel.
* Expertiser techniquement et financièrement les études et travaux relatifs aux infrastructures ferroviaires.
* Favoriser la mise en œuvre d'innovations au travers de nouveaux référentiels.
* Traduire les investissements de la Région au travers de conventions et de programmation du volet ferroviaire du CPER.
* Apporter les compétences techniques nécessaires aux responsables de bassin de mobilité sur les opérations majeures d'infrastructure.
* Mettre à jour les indicateurs du tableau de bord de la direction.
* Participer aux comités techniques et/ou de pilotage.
* Préparer les éléments nécessaires à la tenue des comités de lignes.


Activités secondaires et/ou ponctuelles

* Participer aux groupes thématiques de Régions de France.
* Travailler fréquemment en mode projet.
* Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.


Savoirs

* Règlementation relative aux transports publics et aux conventions avec les transporteurs.
* Environnement territorial, tissu partenarial et réseaux d'acteurs dans le domaine ferroviaire et des transports.
* Techniques de négociation et de médiation.
* Maîtrise des outils et des logiciels de bureautique.


Savoir-faire

* Se tenir informé-e des évolutions techniques et réglementaires.
* Assurer un "benchmarking" permanent dans son domaine.
* Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers.
* Rendre compte de l'activité à son chef de service.
* Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision.
* Animer des groupes de travail techniques.
* Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
* Organiser et prioriser son activité.


Savoir-être

* Appétence pour le travail en équipe.
* Etre à la recherche d'innovations, curiosité.
* Autonomie, disponibilité.
* Force de proposition.
* Qualités d'expression écrite et orale, écoute.


Moyens mis à disposition

* Matériels de bureautique.
* Téléphone portable.


Spécificités du poste

* Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative.


Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 06/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder, cliquez sur «Postuler en ligne».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

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