Responsable d'agence de travail temporaire à la réunion (h/f)

Responsable d'agence de travail temporaire à la Réunion (H/F)
Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, la gestion humaine et financière, et la rentabilité d'une agence ? Vous aspirez à faire la différence tout en respectant les objectifs fixés et les normes de notre entreprise ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions :
- Développer et fidéliser la clientèle en bâtissant des relations durables et stratégiques ;
- Accompagner, guider, et motiver votre équipe dans la prospection et le suivi commercial ;
- Négocier avec aisance tout en respectant la politique commerciale ;
- Promouvoir activement l'agence et assurer une veille concurrentielle pour rester compétitif ;
- Gérer les délégations d'intérimaires et répondre aux demandes urgentes avec réactivité ;
- Garantir la satisfaction des clients et intérimaires en offrant un service de qualité ;
- Animer, fédérer et manager une équipe tout en veillant à leur évolution professionnelle.

Profil recherché : H/F, vous avez un vrai talent pour le développement commercial et la négociation. Vos compétences en management et votre sens de l'écoute sont des atouts clés pour animer l'équipe et créer une ambiance de travail positive.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à développer un réseau sont indéniables. Une connaissance du tissu économique de La Réunion serait un vrai plus pour ce poste !
Lieu : Saint-Pierre (97410), La Réunion
Début : Dès que possible
Prêt(e) à relever ce challenge et à propulser votre carrière ? Postulez !

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.